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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute strategische Geschäftsführung, operative naja

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine Kreativität ausleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel der Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Sie zeichnet sich mit Unfähigkeit und Egoismus aus.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr hilfreich, wenn die operative Geschäftsführung wegen Unfähigkeit ausgetauscht werden würde.
Es ist einfach nur peinlich!!!!

Arbeitsatmosphäre

War mal besser.
Personalmangel und Zeitdruck machen es nicht besser

Image

Es gab mal der glorreiche Zeit, bis der Führungswechsel anstand

Work-Life-Balance

Die gibt es nur für die Verwaltung

Karriere/Weiterbildung

Nur für sehr ausgewählte Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

War mal viel besser.
Jeder denkt an sich, vor allem die Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Personalführung ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Es sollte mal mehr investiert werden,
nicht nur in die Firmenfahrzeuge der GV

Kommunikation

Dringender Handlungsbedarf


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreich aber ungesund

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, damit alle relevanten Informationen und Veränderungen auch jeden Mitarbeiter erreichen.

Work-Life-Balance

Wenn andere feiern, arbeitet man


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Arbeitgeber mit gutem Arbeitsumfeld

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Magdeburger Gastro Conzept - Gastronomie Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Magdeburger Gastro Conzept - Gastronomie Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Magdeburger Gastro Conzept - Gastronomie Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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