Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktionsverlagerung ins Ausland! Standort Deutschland noch Zunkunft???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimniskrämerei über die wahre Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, interenes Weiterbilden guter Kollegen in allen Bereichen, Bewusstsein über vorhandenes interenes Fachwissen schärfen
Arbeitsatmosphäre
Als die Produktionszahlen noch hoch waren gab es eine recht familäre Atmosphäre und die Arbeit hat Spaß gemacht. Nun schleppt man sich mit 60-70% weniger Arbeitsmenge von Woche zu Woche.
Image
Man kümmert sich um ein stabil schlechtes Image...
Work-Life-Balance
3-Schichtsystem spricht für sich...und selbst ein 4-Schichtsystem ist auch schon in Klärung...
Überstunden und Samstagsarbeit wird zum Wohle der Firma "freiwillig" vorausgesetzt...
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal! Fachkräfte müssen/sollen meist nur Zuarbeiten leisten damit Vorgesetzte mit Zahlen, Daten, Fakten selber glänzen können, somit bleibt deren Karriereplan sicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, jedoch werden nichtproduktive Bereiche sehr stiefmütterlich behandelt, so dass Facharbeiter in produktiven Bereichen mit weitaus weniger Verantwortung teilweise mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Kollegenzusammenhalt
"Es war einmal..." Jetzt hat jeder Zunkunftangst und keiner traut dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso viel leisten wie Kollegen Anfang 20.
Vorgesetztenverhalten
Geheimniskrämerei, eltitäre Gruppierungen, Untergebene dürfen nur noch so viel wissen damit keine Revolte entsteht.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft Monoton, ergonomische Arbeiterleichterungen gibt es kaum...kostenintensiv
Kommunikation
Kommunikation ist durch hierarchische Strukturen stark auf mehrere Standorte aufgeteilt und zieht sich oft sehr lang hin.
Gleichberechtigung
Frauen, welche zu viel Fachwissen besitzen, werden immer noch klein gemacht oder manipuliert...mangelhafte Zuarbeiten etc.
Interessante Aufgaben
Gibt es! Aber jeder intelligente Facharbeiter, welcher solch Aufgaben mit Hingabe anfängt, merkt schnell, dass sich die Lorbeeren bei positiven Ergebnissen andere meist Vorgesetze, sogar aus anderen Bereichen, abholen. Ergo - Dienst nach Vorschrift! Kaum noch Interesse und Engagement von sehr guten Fachkräften. Dies bringt eine hohe Fachkräfte - Fluktuation mit sich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen