Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen für neue Ideen
Diverse Benefits die den Mitarbeitern geboten werden.
Die Arbeitszeiten für die Angestellten sind schon ideal.
Die hausgemachten Probleme sollten beseitigt werden.
Das Unternehmen sollte den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Wohl der schwächste Punkt. Hier kann man sich noch steigern.
Auch kurz vor dem Ruhestand sollte man diese Kollegen weiterhin in alles einbeziehen.
Hier sollte man noch etwas offener mit den Mitarbeitern umgehen.
Es gibt eine positive kollegiale Atmosphäre.
Und ich finde die Teilnahme an diversen Aktivitäten eine sehr schöne Idee.
Mehr Anerkennung und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein gutes Umfeld sorgt für eine gute Atmosphäre.
Von Abteilung zu Abteilung leicht unterschiedlich.
Zum Teil werden leider einige Möglichkeiten versprochen, die am Ende leider keinen Fuß fassen.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich und etwas aufgespalten. Aber wer sich offen und hilfsbereit darstellt, bekommt dies auch zurück.
Zum Teil könnte von den Vorgesetzen etwas mehr Einsatz/ Lob Ihren Unterstellten gegenüber gezeigt werden.
Sind OK und vollkommen ausreichend.
Manchmal fehlt die Kommunikation untereinander, was zu Problemen führen kann.
In der Firma gibt es hier keine wirklichen Probleme mit Gleichberechtigung. Das liegt wohl hauptsächlich an der Branche ...
Zur Teamstärkung werden von Arbeitgeber Events wie z.B. Teilnahme am Drachenbot, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc. Organisiert. .
Im grossen und ganzen finde ich alles voll in Ordnung!
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre SEHR angenehm. Man kann immer die Kollegen fragen und die Kommunikation sowohl mit meinem Vorgesetzer als auch mit dem Geschäfstführung ist flussig und offen.
Die Arbeit verlängt eine höhe Engagement Niveu, trotzdem macht mir immer Spass und gehe ich gerne zur Arbeit.
Ausreichend!
Fair und ausreichend.
Sehr angenehmen, die Kollegen sind immer in der Lage mir zu unterstützen und helfen.
Klappt super!! Es ist sehr gut, so viel von meinen erfahrenen Kollegen lernen zu können.
Seit meine Entritt bei der Firma mageba habe ich immer die Vertrauen und Unterstützung von meiner Vorgesetzten erfahren. Sie lassen mir weiter entwickeln aber mit Ihre Hilfe.
Alles in Ordnung!
Abteilungsintern (zumindest in meiner Abteilung) läuft dies hervorrangend. Wöchentliche kurze Meetings, die jeden auf dem Laufenden halten, werden durchgeführt. Man kann immer über alles reden, fragen und vereinbaren ;)
Ich fühle mich wohl. Im grossen und ganzen habe ich keine grosse Unterschied mit meinen Kollegen erfahren.
Immer Interessanten Projekten und neue Aufgaben, damit kann ich immer wieder etwas neues lernen.
Es herrscht aktuell eine gute Aufbruchsstimmung, wer will, kann gut auf mitwirken und gestalten!
Besonders seitens der Muttergesellschaft (in CH) sind die Informationsflüsse doch sehr überschaubar.
Nach anfänglichen Schwierigkeiten einer Verschmelzung wird es immer besser ...
In der Branche auf jeden Fall sehr gut ... und wächst noch !!!
Für ein Unternehmen dieser Größe werden ein paar Flats geboten ... ist nicht selbstverständlich!
Es gibt noch keine definierten Strukturen ... kommt sehr viel auf die eigene Persönlichkeit und Durchsetzung an.
Sind für ein Unternehmen dieser Größe in Ordnung
Es wächst zusammen, was zusammen gehört ...
Das alte spielt keine Rolle ... jung oder alt
Alles normal!
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet; Büros sind klimatisiert
Teilweise muss man noch gegen alte Seilschaften ankämpfen ... aber es wird besser ...
Da gibt es seitens der Firmenführung durchaus noch "Platz nach oben"
Im Projektgeschäft gibt es immer wieder neue Herausforderungen
Das man sich den hausgemachten Problemen annimmt und bereit ist neue, andere Wege einzuschlagen.
Teilweise wird bei den Mitarbeitern noch mit zweierlei Maß gemessen. Hier sollte es eine konsequente Linie geben.
Mehr Mut gegenüber der Muttergesellschaft.
Den eingeschlagenen Weg beibehalten.
Ich denke die Fa. wird manchmal schlechter dargestellt als sie wirklich ist.
Allerdings sollte die Selbstdarstellung etwas realistischer daherkommen.
Hier scheint die GL dazuzulernen. Gute Ansätze sind gemacht.
Hier kann man noch etwas verbessern.
Ausbaufähig
Wenn ich die Firma betrete fühle ich mich wohl
/
vereinzelte Mitarbeiter sind unmotiviert
schöne, neue Büros, gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
keine klare Linie, Chaos pur
dafür reicht der Platz nicht aus...
...dass man vom Parkplatz in ca. 5 Minuten auf der Autobahn ist.
Der Umgang mit den AN, der mangelhafte Informationsfluss, die allgemeine Haltung der GF, die mangelhafte Wertschätzung der AN, maßlose Selbstüberschätzung, keine Vorbildfunktion...
Die Mitarbeiter mehr einbinden, Kritik annehmen & ernst nehmen, weniger hohle Phrasen/Parolen trommeln und einfach mal etwas umsetzten!
Negatives Betriebsklima, dass durch die Führungsebene selbst produziert wird.
Das Image ist mehr Schein als Sein. Wasser predigen, aber Wein saufen!
Wer abends lange im Büro sitzt punktet...
das Motto:
"Der Mensch steht im Mittelpunkt!" - da stellt sich nur die Frage welcher Mensch, die Angestellten sicher nicht!
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es sogut wie keine. Nur der min. WVL Anteil von 40€ wird gezahlt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 25 Tage Urlaub, 40 Std/Woche, Überstunden werden nicht bezahlt. Keine Tarifbindung!
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Der Alterdurchnitt der Belegschaft ist Anfang/Mitte 40
Führungsqualitäten? Fehlanzeige!
Das Gebäude wurde oberflächig renoviert. Standort liegt direkt neben der Kläranlage...
Informationsfluß = Null!
Frauen sind nicht gerne gesehen - die könnten ja schwanger werden.