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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus BleichnerMarketing Manager

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, alle Bewerbungen oder dazugehörige Fragen innerhalb von 48 Stunden zu beantworten.
Eine Überprüfung unserer Systeme hat ergeben: Das war auch in diesem Bewerbungsvorgang, was die Schritte bis zum Bewerbungsgespräch betrifft, der Fall.
Ein Bewerbungsgespräch als nächster Schritt tatsächlich gar nicht stattgefunden, da die bewerbende Person sich nach einem kurzen telefonischen Vorgespräch - mit einigen Tagen Bedenkzeit - entschieden hat uns abzusagen. Offenbar gab es in diesem Prozesschritt der Absage durch d. Bewerber/in Unklarheiten was die weitere Vorgehensweise betrifft. Dies werden wir künftig noch besser und klarer kommunizieren.

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