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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magistrat der Stadt Braunfels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat der Stadt Braunfels
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magistrat der Stadt Braunfels
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich topp, Personalführung nicht vorhanden, persönliche "Lieblinge" können sich alles erlauben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll, herzlich, wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, offen, sympathisch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ist alles wunderbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, motivierend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fleißiges, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten führt zu Erweiterung des Aufgabenbereiches. Wenn man die übertragenen Aufgaben perfekt erledigt, erfolgt ehrliches authentisches Lob, welches zu weiterer Motivation führt. Einfach toll ... Dieser Arbeitgeber fördert die Weiterentwicklung und Entfaltung seiner Mitarbeiter....

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