Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang, interessante und leckere Produkte, Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen und eine spanende Branche
Ernst einmal nichts
Erst einmal nichts
Ein schönes Miteinander und enger Austausch mit den Kollegen
In der Branche bei Kunden sehr beliebt.
Kommt auf die Saison darauf an. Aber Arbeit uns nun einmal Arbeit und somit verdient man seinen Lebensunterhalt.
Dafür bin ich noch zu neu um das zu bewerten, aber es wird die Option geboten sich weiterzubilden.
Die Tür ist immer offen und man wird mit seinen Anregungen ernst genommen. Sehr Respektvoller Umgangston
Schöner und morderner Arbeitsplatz
Es wird viel Miteinander gesprochen und versucht zu verbessern
Inklusion wird im kompletten Unternehmen sehr groß geschrieben
Ich liebe Süßigkeiten :-)
Das Einzige, was ich wirklich gut an diesem Arbeitsplatz finde, ist der Obstkorb und die ergonomischen Arbeitsplätze, welche zur Verfügung stehen.
Die Parkplatzsituation vor dem Gebäude ist ebenfalls ein Pluspunkt. Es gibt ausreichend Parkplätze, was den Arbeitsweg deutlich erleichtert. Zudem ist ein Edeka in lauf nähe, was praktisch ist, wenn man schnell Besorgungen machen möchte.
Für viele auch positiv ist das Erlauben von Hunden im Büro.
Leider muss ich sagen, dass meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber äußerst negativ ist. Eine der gravierendsten Probleme ist das bewusste Missachten von gesetzlichen Arbeitszeiten und Arbeitszeitregelungen. Trotz mehrfacher Hinweise auf diese Verstöße wird kein Wert auf gesetzliche Bestimmungen gelegt.
Ein weiteres schwerwiegendes Problem ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter eingeschüchtert werden, was das Vertrauen und die Teamdynamik stark beeinträchtigt.
Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die Missachtung grundlegender Arbeitsrechte und die Einschüchterung der Mitarbeiter sind ernsthafte Probleme, die unbedingt angesprochen werden müssen. Es ist dringend notwendig, dass hier Veränderungen stattfinden, um ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nicht als vertrauenserweckend beschreiben. Die ständige Überwachung führt zu einem einengenden Gefühl, das sowohl die Kreativität als auch die Motivation der Mitarbeitenden stark einschränkt.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen als modern und attraktiv, was insbesondere durch ansprechende Marketingmaßnahmen und eine schicke Bürogestaltung unterstrichen wird. Doch hinter dieser Fassade verbirgt sich eine völlig andere Realität.
Die Unternehmenskultur ist alles andere als fortschrittlich. Es gibt eine starke Hierarchie und wenig Raum für offene Kommunikation. Mitarbeiter werden oft bevormundet und ihre Meinungen oder Ideen nicht ernst genommen.
Die vermeintlichen Benefits, die im Recruiting-Prozess angepriesen werden, entpuppen sich oft als leere Versprechungen. Statt eines unterstützenden Umfelds gibt es wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Die Work-Life-Balance lässt hier stark zu wünschen übrig. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass die Arbeitsbelastung unrealistisch hoch ist, und es wird erwartet, dass man oft Überstunden macht, ohne dass dies entsprechend honoriert wird. Das Management scheint die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance nicht zu erkennen oder zu schätzen.
Die festgelegten Arbeitszeiten werden regelmäßig ignoriert. Dies führte nicht nur zu erheblichem Stress, sondern auch zu einer negativen Auswirkung auf meine Gesundheit und mein Privatleben. Ein vernünftiges Feierabend oder regelmäßige Pausen sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Zudem gibt es kaum Unterstützung für persönliche Anliegen oder Flexibilität in Bezug auf Homeoffice. Die Erwartungen, ständig erreichbar zu sein und die Arbeit über persönliche Verpflichtungen zu stellen, sind frustrierend und demotivierend. Viele meiner Kollegen teilen diese Erfahrungen und es herrscht insgesamt eine enttäuschende Stimmung.
Es gibt kaum Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind limitiert, und oft wird nicht in die Mitarbeiter investiert, was die Entwicklung von Fähigkeiten beeinträchtigt.
Zunächst einmal gibt es im Unternehmen kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist ein weiteres großes Manko. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zu den Arbeitsanforderungen und der Verantwortung, die viele Mitarbeiter tragen. Gehaltsverhandlungen werden oft als unangenehm empfunden, und die Führungsebene scheint nicht wirklich daran interessiert zu sein, die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit angemessen zu entlohnen. Lohnerhöhungen sind rar und oft nicht der Realität der Marktbedingungen angepasst.
Die Firmengebäude wurden alle mit einer PV-Anlage ausgestattet. E-Ladesäulen für Elektroautos stehen zur Verfügung. Ein eigener Gärtner sorgt sich um die zahlreichen Pflanzen im Bürogebäude. Mülleimer für Mülltrennung sind vorhanden, werden aber unzureichend kontrolliert.
Oftmals entsteht ein Konkurrenzkampf, der die Zusammenarbeit behindert. Die Kommunikation ist in vielen Bereichen unzureichend, und Unterstützung zwischen den Kollegen sucht man vergeblich. Statt einander zu helfen, werden Fehler oft nur kritisiert, was ein unangenehmes Arbeitsklima schafft. Teamarbeit wird in vielen Projekten entweder gar nicht gefördert oder als reines Pflichtprogramm behandelt, was zu einem Mangel an echtem Miteinander führt.
Darüber hinaus scheint es, als würden Vorgesetzte wenig Wert auf den Teamgeist legen. Teambuilding-Events sind selten und meist eher eine Form der Alibiveranstaltung, als dass sie echten Zusammenhalt fördern. Es fehlt an einer klaren Unternehmensvision, die alle Mitarbeiter eint, und dies trägt zur Unzufriedenheit im Team bei.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass der mangelnde Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ein großes Hindernis für eine positive Arbeitsatmosphäre darstellt.
Kritik wird oft indirekt geäußert oder in einer sehr herablassenden Art und Weise, was demotiviert und das Arbeitsklima enorm belastet.
Des Weiteren wird ein offen ansprechen von Fragen oder Problemen oft mit einem Schulterzucken oder unzufriedenen Kommentar abgespeist, anstatt konstruktive Hilfe oder Lösungen zu bekommen.
Das Vertrauen in die Führungspersonen wird durch ihr Verhalten stark beeinträchtigt.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen dringend verbessert werden muss. Ein respektvoller Umgang, konstruktive Kommunikation und echte Unterstützung der Mitarbeiter sollten für jeden Arbeitgeber selbstverständlich sein.
Zunächst einmal lässt die Ausstattung der Arbeitsplätze zu wünschen übrig. Die technische Ausstattung funktioniert nicht immer einwandfrei, was den Arbeitsfluss erheblich stört.
Obwohl wöchentlich ein Jour Fixe durchgeführt wird, ist die Kommunikation leider sehr uneinheitlich. Oft bekommt man den Eindruck, dass verschiedene Vorgesetzte unterschiedliche Informationen und Anweisungen verbreiten, was zu Verwirrung und Frustration im Team führt. Es gibt keine klaren, einheitlichen Aussagen, welche für alle gelten, was die Zusammenarbeit erheblich erschwerte.
Zusätzlich empfinde ich die Kommunikation oft als von oben herab. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter einbezogen werden oder nach deren Meinung gefragt wird. Dies fördert auch ein schlechtes Arbeitsklima.
Ein weiterer beunruhigender Punkt ist das Verhalten im Umgang miteinander. Häufig wird hinter dem Rücken von Kollegen kommuniziert und schlecht oder Falschaussagen verbreitet, was das Vertrauen untereinander stark beeinträchtigt.
Ich habe einige Zeit in diesem Unternehmen gearbeitet und muss leider sagen, dass ich mit der Gleichbehandlung der Mitarbeiter mehr als unzufrieden bin. Während meine langjährigen Kollegen oft bevorzugt behandelt werden, fühlen sich die neuen Mitarbeiter, zu denen ich gehöre, benachteiligt und ungerecht behandelt.
Es ist auffällig, dass langjährige Mitarbeiter bei Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Projekten stets an erster Stelle stehen. Ihre Meinungen werden in Meetings oft stärker gewichtet, während frische Ideen von neuen Mitarbeitern häufig ignoriert werden.
Leider wird man von den gebotenen Aufgaben sehr enttäuscht. Die Stellenbeschreibung versprach eine Vielzahl spannender und herausfordernder Projekte, doch in der Realität ist es oft monoton und repetitiv.
Die interessanten Aufgaben, die mir während des Vorstellungsgesprächs in Aussicht gestellt wurden, blieben aus. Stattdessen wurde ich regelmäßig mit standardisierten Aufgaben betraut, die wenig Raum für Kreativität oder persönliches Wachstum ließen. Außerdem gab es kaum Möglichkeiten, an innovativen Projekten teilzunehmen oder mein Wissen in neuen Bereichen zu erweitern.
Zudem fehlte der Austausch mit Kollegen über interessante Themen und Herausforderungen. Viele im Team sind ebenfalls unzufrieden mit der Aufgabenverteilung, was sich wiederum auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt.
Obstkorb
Sehr viele Punkte. Der Großteil Punkt sind die kontrollsüchtigen Chefs und das von oben herab gerede.
Nicht mehr denken sie wären etwas besseres. Den Mitarbeitern mehr vertrauen.
Sehr ungesunde Atmosphäre, fast jeder ist unzufrieden und fühlt sich überwacht. Schlauchförmiges Großraumbüro welches keine Minute Ruhe zulässt.
Bröckelt. Von vielen Kunden hört man die Unzufriedenheit da EXTREM viele gekündigt haben aufgrund der Chefs.
Aufgrund von Gleitzeit gut. Zur Weihnachtszeit nicht gegeben. Tage mit 10-12 Stunden sind normal und werden gewünscht.
Nicht geben. Man würde in dem Beruf bleiben bis zur Rente.
Niedrig ist noch untertrieben. Wenn du nicht mit Kündigungen drohst ist eine Gehaltserhöhung nicht drin, die Einstiegsgehälter sind ein Witz.
Sehr viel Papierdrucke, kaum digitale Arbeit möglich
1/2 Kollegen halten zusammen, der Rest schießt gegeneinander sobald jemand den Raum verlässt.
Nachdem diese bis zur Rente in Watte gepackt werden gut. Dies gilt aber nur für die langjährigen Mitarbeiter denn diese dürfen sich alles erlauben wobei wir ein ernstes Gespräch bekommen würden.
Von oben herab. Man fühlt sich sehr wie die „Unterschicht“
Hochfahrendere Schreibtisch, Küche und Balkon dies sind leider die einzigen guten Punkte
Jeden Tag werden andere Aussagen in den Raum geworfen. Große Unklarheit wie nun agiert werden darf/soll.
Die älteren Mitarbeiter und die Lieblinge vom Chef werden deutlich besser behandelt als die „normalen“ Mitarbeiter.
Jeden Tag oft andere Aufgaben da Kunden andere Ware bestellen. Wird nach kurzer Zeit trotzdem leider etwas eintönig.
- extrem schlechte Bezahlung
- enormer Kontrollzwang
- soziale Inkompetenz
Permanent stressig und angespannt
Sehr schlecht
Es werden Überstunden erwartet, wenn diese nicht erbracht werden muss man sich rechtfertigen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Unterirdische Bezahlung
Wird angepriesen, ist aber nicht wirklich vorhanden
Ich habe noch nie etwas derartiges erlebt, jeder richtet den anderen aus.
Leider kann man keine null Sterne geben - das wäre hier definitiv angebracht
Spielt keine Rolle
Grauenhaft ! Man wird grundsätzlich in seiner Würde herabgesetzt und durchgehend überwacht.
Es mangelt an den Grundkompetenzen der Personalführung sowie dem Respekt.
Etwas derartiges habe ich noch nie gesehen.
Um die Bewertung auf einer sachlichen Ebene zu halten werde ich mich dazu nicht weiter äußern.
Bildschirme nicht Zeitgerecht,viele technische Probleme
Grundsätzlich nicht vorhandenen
Nicht im Ansatz gegeben
Tendenziell immer das gleiche allerdings viel zu viel für eine Person
- Zusammenhalt der Kollegen
- Arbeitsort außerhalb Großstadt, ruhige Gegend
- nette Kollegen
- helle, freundliche Büros
- leider keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
- kein Vertrauen von oben
- jeden Tag andere Arbeitsanweisung...heute so morgen so
- keine Struktur