33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MAGNA – Häusliche Intensivpflege & Pflegewohngemeinschaften Bewertungen
MAGNA
–
Häusliche
Intensivpflege
&
Pflegewohngemeinschaften
Kummerfeld und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Absprachen werden eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Es hapert definitiv an der Kommunikation
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche wurden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde voll finanziert
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sollte es bessere Kommunikation geben
Kommunikation
Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten/Führung sehr erschwert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene sollte sich in Empathie, Sozialverhalten und Mitarbeiterführung Schulen lassen. Einfach schrecklich wie dort mit dem Personal umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im großen und ganzen nett, allerdinngs oft unwissend und unprofessionell
Image
Immer noch fallen viele PFK auf die Firma rein....
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, solange man arbeitet, ist man krank werden diese Leistungen eingestellt. Schulungen werden angeboten, Zertifikate aber nicht ausgestellt, so dass man keine Nachweise für geleistete Schulungen hat
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Team sich versteht wird es auseinandergesetzt... Ein gutes Team könnte gefährlich werden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht berücksichtigt. Ist man krank wird man sofort zum mdk geschickt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es null Sterne gäbe oder minus würde ich diese vergeben. Ganz schlecht, dass so ein Mensch ein Unternehmen führen darf ist fast kriminell
Kommunikation
Arbeitgeber sind nie telefonisch erreichbar, auf Emails wird nicht reagiert. Keine Führungskompetenzen vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Anfang hörte sich klasse an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna intensivpflege in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten kranheitsbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe ausgefüllte Kästchen
Verbesserungsvorschläge
Siehe ausgefüllte Kästchen
Arbeitsatmosphäre
Nur gut wen man bereit ist x verschiedene Versorgungen anzufahren. Immer abrufbar zu sein. Nachts werden gerne von der Geschäftsleitung Mails oder what's up Nachrichten geschickt. Es gibt Bonus Zahlung bei nicht krank sein. Es geht nicht zwingend um Qualität der Arbeit. Chaotische Organisation.
Image
Laut Geschäftsführung super Betrieb und es sind fast alle zufrieden und die, die es nicht sind haben selber schuld
Work-Life-Balance
Es wird sich oftmals nicht an Absprachen gehalten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Fortbildungsbescheinigungen ausgehändigt au h wenn man x mal danach fragt
Gehalt/Benefits
Nicht wirkliche aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gut angesehen der einspringt _ gibt dann auch bonus Zahlungen. Viele Kollegen können dadurch gut mit Gesschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Nur solange man alles mitmacht und nicht krank ist:. PDL hat eine schlimme Tonart und ist in den Anweisungen nicht immer logisch
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich weil Häuslichkeit
Kommunikation
Extrem schlecht. Geschäftsleitung oft sehr Humorik solange man allzeit bereit ist zu arbeiten
Gleichberechtigung
Nur wer gut mit der Geschäftsführung und PDL kann
Interessante Aufgaben
Vorwiegend Beatmungspatienten und Kinderversorgungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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alles super solange man alles mitmacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna intensivpflege in Elmshorn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hat Mundschutz nähen lassen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Professionalität mit dem Thema kann verbessert werden bei Diskussionen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bestellsystem bzw. Materialvorrat in den Versorgungen muss optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. In der ausserklinischen Intensivpflege wird i.d. Regel alleine am Kunden/vor Ort gearbeitet, also hat man nicht soviel Kontakt zu Kollegen. Die Versorgungen sind von HH, Itzehoe, Glückstadt Barmstedt bis Appen etc.. ca. über 100 Mitarbeiter
Es gibt wohl wie überall, viele Kollegen die wissen wie man sich beliebt macht bei der Führungsebene, die haben natürlich auch keine Probleme. Es wird auch vieles weitergetragen in die Führungsebene.
Image
es gibt mehrere unterschiedliche Lager.
Wenn man die ehemaligen Kollegen trifft, staunt man wenn die ihre Sichtweise erzählen und was die erlebt haben bevor sie gegangen sind.
Work-Life-Balance
Es wird sich oftmals nicht an Absprachen gehalten die bei Vertragsbeginn geklärt worden sind z.B. nicht mehr als 3 unterschiedliche Versorgungen oder bestimmte Dienstzeiten etc. Am Anfang hört sich alles klasse an und die Führungsebene ist sehr nett und lustig.
Karriere/Weiterbildung
die Notwendigkeiten werden gefördert. Nachweise bekommt man i.d. . nicht, auch auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Muss man verhandeln. Es gibt kein System. sehr undurchsichtig. Es werden Bonuszahlungen gezahlt aber ohne das ein System vorliegt. Es wurden mündlich Kriterien mitgeteilt aber schriftlich nicht ausgehändigt. Z.B. Krankheitstage.- ab wann wieviel Bonus weniger etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und qualifizierte Kollegen. Es gibt aber auch andere. Die kommen i. R. aber sehr gut durch. Der Eindruck entsteht, wichtig ist das der Dienst besetzt ist und nicht zwingend die Qualität entscheidend ist. Bonuszahlungen gehen z.B. nach Krankheitstagen und wieviele Kunden gleichzeitig versorgt werden z.B. bei Kinderversorgungen. Extra Dienste werden gut entlohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
ich glaube gut kann ich aber nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
solange man alles mitspielt ist es super. Ein Teil der Führungsebene ist unberechenbar und im Ton absolut unangemessen. der andere Teil der Führungsebene ist freundlich bis lustig und man kriegt den Eindruck, dass man auch Nachts aus einem Imbiss ausgelöst werden würde. Die Seite ist sehr gut in der Rhetorik und kommt erst einmal glaubwürdig rüber.
Es gibt viele Kollegen die beiden Seiten zu spielen. Schriftlich eine Absprache zu bekommen oder Fortbildungsbescheinigungen ist fast unmöglich. Man wird immer wieder vertröstet. Dienstplanwünsche werden möglich gemacht.
Es gibt nur eine geringen Anzahl an Pollautos. meistens fährt man mit seinem eigenen PKW die Versorgungen ab. Nicht jeder bekommt eine Tankkarte und ein Firmenwagen muss natürlich versteuert werden.
Mitarbeiterbeteiligung wird immer eingefordert, was auch gut ist aber zum Teil hört man nix mehr. Auch auf Nachfrage.
Grundsätzlich habe ich bei der Benotung etwas anderes erwartet
Arbeitsbedingungen
in den Versorgungen wünscht man sich als Kollege oftmals etwas anderes, dass liegt aber an der Häuslichkeit. Wir sind da nur Gast. Da hat man wohl kaum Einfluss drauf.
Kommunikation
Der Ton von einem Teil der Führungsebene ist absolut unangemessen. Die Informationen die man für die Kundenversorgung braucht, sind oft sehr spärlich. Es werden gerne Nachts E-mails oder Whats App Nachrichten geschickt wo man am Tag arbeiten soll- Dienstplan gibt es per PC und erst am 21. des Vormonats !.
Dies geschieht nicht nur bei Krankmeldungen.
Oftmals muss man zu Kunden ohne Einarbeitung und man hat vor Ort nicht immer Angehörige die Top informiert sind, die einem Auskunft geben können.
Gleichberechtigung
ich bekomme den Eindruck, je nachdem wer mit wem kann - wer etwas sagt und wieviele Krankheitstage vorliegen
Interessante Aufgaben
i. d, R. Beatmungspatienten Erwachsene und z.B. schwerstkranke Kinder - ausserklinische Intensivpflege
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Erstklassig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich so gar nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger engagierte Kollegen schneller entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, engagierte Führungskräfte, nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Monatliche Fortbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltsgefüge. Tolles Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde nicht getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Loyal.
Kommunikation
Vorbildlich.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Wachsendes, innovatives Unternehmen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin mit dem Arbeitgeber zufrieden. Ich würde den Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer noch mit Herz pflegen möchte ist hier fehl am Platz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Magna Ist auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna intensivpflege in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absoluter Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familien freundlich, nimmt auf das Familenleben & Privatleben Rücksicht. Man darf seinen Dienstplan mit gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei magna Pflege GmbH in Barmstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.