21 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundgehalt
Ständig neue Personen in der Führungsebene, man hat das Gefühl keiner kann irgendwas richtig gut.
Andere Pflegedienste haben volle Auftragsbücher. Bei uns scheitert es nicht am Willen der Pflegekräfte, sondern an der mangelnden Initiative der Führungsebene, neue Patienten zu gewinnen.
Mehr Konstanz in den Führungspositionen schaffen, um langfristige Strategien und Vertrauen aufzubauen. Einführung strukturierter Übergabeprozesse bei Führungswechseln, damit bestehende Teamstrukturen nicht ständig darunter leiden.
Seit dem Einstieg durch die bipg geht es stetig bergab.
Mittlerweile ein sehr schlechtes Image.
Dienstpläne verlässlicher und frühzeitiger veröffentlichen, um private Planbarkeit zu gewährleisten.
Nur online Fortbildung in üblichen Standard.
Grundgehalt ist in Ordnung, es gibt jedoch keine Bonuszahlungen die Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Schulung der Ansprechpartner im Bereich Kommunikation, Empathie und Konfliktmanagement.
Feste, verlässliche Zuständigkeiten definieren, damit Anliegen nicht im Sande verlaufen.
Es wird, nach Möglichkeit, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und bei Problemen nach gemeinsamen Lösungen ucht.
Entspannt und freundlich
Durch die 12 Std Dienste hat man viele freie Tage
Es könnte noch mehr Präsensvortbildungen geben
Der Zusammenhalt in meinem näheren Umfeld ist sehr gut
Ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt.
bei Problemen oder Fragen findet man immer einen Ansprechpartner
Man wird zeitnah über wichtige Dinge informiert
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Alle werden gleich behandelt
Jede Versorgung ist individuell und interessant
Dienstpläne werden wirklich nach dem Bedürfnissen des Arbeitnehmers gestaltet. Das das scheint es sonst nur bei der Zeitarbeit zu geben, in Krankenhäusern oder Pflegeheimen ist die Dienstplanung meistens Katastrophe.
Das es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Die Kommunikation könnte manchmal noch etwas vollständiger sein.
Ein Weihnachtsgeld
Freundlicher Umgang
Das Image könnte besser sein
Beste Balance innerhalb eines Pflegejobs!
Soweit ersichtlich gibt es die "normalen" Karrieremöglichkeiten (z.b Pflegedienstleitung)
Monatsgehalt sehr gut jedoch keinerlei Weihnachts- bzw Urlaubsgeld. Dies ist in vielen Pflegeeinrichtungen Standard
Gut da vieles digitalisiert ist! Es fällt viel Müll an das gehört aber bei Pflege dazu
Da man überwiegend alleine arbeitet ist es sehr schwer zu bewerten
Schwer zu beurteilen da man meistens alleine arbeitet
Gut
Meistens sehr gut
Manchmal etwas lückenhaft
Schwer zu beurteilen da man meistens alleine arbeitet
Die Kunden sind sehr interessant. in Tagesförderungen oder Schulen kann sich jedoch der Tag manchmal etwas ziehen, da man auf Abruf sitzt
Den Dienstplan
Coaching der Führungskräfte
Einzelversorgungen sehr nett
Viele freue Tage, super Dienstplan
Ok
Online
Meistens sehr nett
Keine Beobachtung dahingehend negativ
Wie schon mal beschrieben weiß eine Dame in Überforderungssituatuionen nicht zu kommunizieren, lästert leider auch über ihre Kollegen
Oftmals fehlt Unterstützung
Eine Führungsdame weiß nich wie man freundlich kommuniziert, wirkt sehr überfordert. Rest is sehr nett, reagiert halt auf viele Dinge nicht.
Nichts schlimmeres aufgefallen
Manche sehr spannend
Nette Kollegen, die man nur zur Übergabe sieht. Vorgesetzte haben teilweise keinen Überblick
Durch die 12 Stunden Dienste sehr gut
Es wurde auf nichts eingegangen
Gehalt ist schon über Durchschnitt
Man sieht sich halt selten
Wird wenig Rücksicht drauf genommen
Immer ein offenes Ohr
Entspannt
Jeder macht wie er möchte aber das Ergebnis stimmt
Wenn man schlecht Deutsch redet ,wird man bevorzugter behandelt
Ambulante Intensivpflege
Kommunikation zu Vorgesetzten läuft sehr gut. Meisten ist immer jemand erreichbar.
Mehrere Benefits wären toll
Mitarbeiterumfragen um auf Vorschläge besser einzugehen.
Auf "Wunschfrei" wird immer eingegangen, kurzeitig kann meistens auch noch was verändert werden
Prämien sollen in der Mtl. Bezahlung mit drin sein (13. Gehalt, Urlaubsgeld usw.)
Nachtzuschälge sind in anderen Betrieben durchaus höher.
Es gibt wie überall Mal Probleme mit Kollegen. Die Leitung versucht zu helfen, wenn man sich meldet damit.
Man wird bei der Einstellung gleich gefragt wie man arbeiten möchte. Wird dann immer versucht so zu planen. Wenn der Dienstplan mal nicht passt, kann man nochmal dazu sprechen.
Gibt es im Alltag immer wieder.
Es gibt teilweise sehr feste Teams und Leute die sich auch gut verstehen. Mit gleichen Leuten macht arbeiten Spaß.
Das Gespräch wird gesucht, Probleme werden versucht zu lösen. Manchmal geht auch etwas unter.
Es sind mehr Leute in der Leitung als früher, gibt mehr Ansprechpartner.
Man lernt Intensivpflege kennen. Es gibt viele Krankheitsbilder und man kann auch von manchen Kollegen viel lernen.
Top! für Pflegeberuf schon ein entspanntes Arbeitsklima
Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen.
freundliche Kollegen, die auch bereit sind, Schichten zu tauschen
Auf älteren Kollegen werden Rücksicht genommen.
manchmal nicht schnell zu erreichen, man wird aber schnell zurückgerufen
abwechslungsreich
Er ist FAKE
Er soll die menschliche Kompetenz erlernen. Seine Mitarbeiter sind keine Maschinen. Richtige Einarbeitung bis man sich sicher am Arbeitsplatz alleine fühlt. Nicht nur um das Gewinn zu konzentrieren sondern mit Herz eingehen.
Was versprochen wurde wird nie erhalten. Es gibt nur Wertschätzung solange du noch tust was dem AG gefällt; kurzfristige Dienständerungen bzw. Arbeitsplätze
Kaum möglich durch zu späte Veröffentlichung der Dienstpläne- bzw. Tage später als vereinbart und sogar Mitte in der Nacht. Und kurzfristige Dienständerungen.
Läuft fast alles papierlos
Pflegedienstleiterin ist eine Drache. Interessiert sich nicht um die menschliche Versorgungen von den Klienten, Hauptsache kein Ärger von der MDK. Redet schlecht über andere Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung. Keine Zuschüsse.
Das er jünger ist .
Das er sich nicht zurücksenden.
Mehr Kommentieren
Gut
Meinchmal
Gut
Gut
Geht so
Wenig
Meistens
So verdient kununu Geld.