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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAGRAL Aktiengesellschaft Financial Brokers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAGRAL Aktiengesellschaft Financial Brokers
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAGRAL Aktiengesellschaft Financial Brokers
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und fairer Umgang untereinander, schnelle Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich, Überstunden sind Ausnahme

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung immer vorhanden, kein Konkurrenzkampf, gelegentlich gemeinsame After-Work Aktivitäten, super Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und kommunikativ, jährliches Mitarbeitergespräch bei dem offen Wünsche / Anregungen geäußert werden können, die sich auch zu Herzen genommen werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch bei erhöhtem Arbeitsanfall strukturiert und zielgerichtet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kompetente, loyale und nette Mitarbeiter

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