Tolles Unternehmen, mit Ausnahme der Serviceabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Kollegen und Zusammenhalt, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, teilweise unfairer Ton und Umgang, man soll alles für MAHA geben
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern, faire Bezahlung für alle, den Umgang in Kempten mehr wie in Haldenwang
Arbeitsatmosphäre
MAHA ist familiär und es herrscht ein lockerer Umgang miteinander. Die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten duzen sich. Leider war ich im Service in Kempten tätig, wo es unter den Kollegen zwar auch toll ist, aber die Führung hier enormen Druck macht, was die Atmosphäre kaputt macht.
Kommunikation
Im Service wird untereinander gut kommuniziert. Die Monteure tauschen sich immer miteinander aus, man kann Kollegen auch immer anrufen und um Rat fragen. Oft auch im Feierabend. Vom Büro gibt es so viel Rückhalt wie möglich, Monteure und Büro gehen auch gerne miteinander essen und ähnliches. Der direkte Vorgesetzte kennt sich technisch mit allen Produkten aus, hilft mit Rat und Tat und ist immer fair und offen. Auf höherer Ebene ist die Kommunikation nach unten leider oft sehr lautstark und widersprechen sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden und keiner wird hängen gelassen. Auch als neuer Kollege fühlt man sich schnell wohl.
Work-Life-Balance
Typisch Maschinenbau und Service. Im Außendienst ist man Montag bis Donnerstag nie zu Hause und übernachtet in Hotels, weil man in ganz Deutschland oder sogar im Ausland unterwegs ist. Dafür ist Freitag vormittags nach dem Beladen Wochenende. Die Disposition versucht immer, auf Termine Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist top, 5 Sterne. Fair, freundlich, offen, und trotzdem gerade heraus. Er sagt einem, wenn man Fehler macht und wie man die vermeiden kann. Nachtragend ist er aber nicht.
Eine Ebene höher müsste ich eigentlich nur einen Stern geben, leider ist hier der Tonfall allen Mitarbeitern aus Kempten gegenüber oft mehr als grenzwertig. Immer wieder wird man telefonisch oder persönlich angebrüllt. Man hat Angst, Fehler zu machen. Ältere Kollegen sagen, damit muss man leben und so früh wie möglich kommen und schnell wieder raus fahren. Im Innendienst müssen die Kollegen damit leben.
Interessante Aufgaben
Wenn man technisch begeistert ist, ist es hier sehr abwechslungsreich. Man kann auch ständig auf Schulungen neue Produkte kennenlernen, die man dann montieren, warten und reparieren kann.
Gleichberechtigung
Das scheint immer ein wenig davon abzuhängen, ob man von oben gemocht wird oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das scheint immer ein wenig davon abzuhängen, ob man von oben gemocht wird oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, was man mitbekommt ist es aber immer ein Kampf, Budget für T-shirts und Pullis zu bekommen. Die Autos für Monteure sind gut, Sprinter und Crafter, auf die sehr geachtet wird. Man bekommt einen Laptop und ein Handy.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt enorme Unterschiede bei der Bezahlung zwischen den einzelnen Kollegen. Sehr hoch ist die Bezahlung aber nie, weder für Monteure noch für die Kollegen im Büro.
Image
Als ich bei MAHA angefangen habe, war jeder aus meiner Familie und meinen Freunden begeistert. Wenn ich gesagt habe ich bin im Service, hat jeder das Gesicht verzogen und mir Glück gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Schulungen zu den Produkten machen, die sehr interessant sind. Leider tut sich am Gehalt laut älterer Kollegen trotzdem nie wirklich etwas. Um voran zu kommen muss man alles perfekt können und immer ins Ausland fliegen wollen.