Kollegenzusammenhalt topp Führung holt Defizite der letzten Jahre auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen, tolle Kantine, ländliche Umgebung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr gut.
In Anbetracht der derzeitigen Situation auf dem Markt besteht auch bei der MAHA etwas Unruhe aber Führung versucht mit allen Mitteln wie Aufstockung zum Kurzarbeitergeld etc etwas Ruhe reinzubekommen, was doch überwiegend gelingt
Leider gibt es zwischen einzelnen Bereichen immer wieder Unstimmigkeiten was nicht besonders förderlich ist für das Miteinander
Hier wäre es doch wünschenswert wenn man wieder mehr Geschlossenheit an den Tag legen würde
Kommunikation
Im Vergleich zu vergangenen Jahren ist die derzeitige Kommunikation sehr gut. GL informiert mittels firmeneigener Zeitung und regelmäßigen Aufhängen über aktuelle Entwicklungen und Themen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut und nahezu familiär und das abteilungsübergreifend
Heutzutage nicht mehr überall Standard
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten gut, jedoch sollte man vereinzelt mehr Präsenz bei Belegschaft zeigen bzw dürfte manch Abteilungsleitung entscheidungsfreudiger sein und/oder hinter gemachten Entscheidungen stehen.
Hier ist das allseits bekannte Problem, dass einzelne Personen zwar fachlich topp jedoch in punkto Mitarbeiterführung Defizite aufweisen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier durchaus möglich und gewünscht. Jedoch muss man schnell aufpassen, dass man nicht in der Fülle der Themen den Überblick verliert. Bessere Aufgabenverteilung wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Firma versucht durch Jubiläumsprozess und attraktive Prämien Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Insgesamt hohe Zahl an langjährige Betriebszugehörigkeit was durchaus FÜR die MAHA spricht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden jedoch ist Führung sehr an einheitlichen Entlohnungssystem gelegen . Soll wohl baldmöglichst eingeführt werden, was wünschenswert wenn.
Ferner bietet Firma Möglichkeit des Fahrrad Leasing an(mit teilweiser Bezuschussung)
Derzeit wird darüber hinaus mtl Betrag auf Shopping Karte aufgeladen
Insgesamt tut Führung sehr viel in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit, vergleicht man die Rahmenbedingungen mit denen vor ein paar Jahren
Image
Wird besser
Hier sollte man versuchen, keine Negativpresse zu erzeugen wie vgl 2019, da das nicht sehr förderlich ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durchaus möglich