Alle Jahre wieder (eigentlich ohne Veränderung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsverhältnis, Betriebsrat, Jobbike, pünktliches Gehalt, Weihnachtsfeier (legender), tolle Kollegen (die Meisten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kritikpunkte habe ich bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Arbeitsausstattung, zahlt den Aufgaben entsprechend das Gehalt, entwickelt die Mitarbeiter konstant -> das bringt Mehrwert.
UND: macht guten Azubis keine falschen Hoffnungen und Versprechen! (nicht genehmigte Stellen ausschreiben / Studiengänge anbieten / anpreisen, die es gar nicht mehr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind genervt, die Arbeit wird immer mehr - die Mitarbeiter irgendwie nicht. Die Arbeitsbelastung erreicht immer neue Höhen, doch: "ist ja alles nicht so schlimm"
Image
Naja, viele sind unzufrieden. Die Probleme liegen ja nicht im GANZEN Unternehmen, sondern in einzelnen Abteilungen... Das sind sich auch einige bewusst. Wenn mich jemand fragt: "Kannst du die MAHAG empfehlen?" -> klar: das Geld ist immer pünktlich, es gibt einen BR und in der Theorie auch genug Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Antrag steht seit 6 Monaten aus -> "wir überlegen uns das!" (Wie lange denn?). Theoretisch flexible Arbeitszeit -> aber auch nur theoretisch...
Karriere/Weiterbildung
Zielgerichtete Weiterbildungen sind nicht der Fall, punktuelle Schulungen eher. Der Schulungsanbieter ist überragend.
Eine Bitte: Entwickelt die Mitarbeiter nach den Zielen, ohne IMMER auf die Kostenstelle oder die eigenen besetzen Stellen zu schauen. Ich bleibe nicht länger in meiner Stelle, weil ich nicht entwickelt werde, sondern gehe eher.
Gehalt/Benefits
Bin seit 2022 ausgelernt und immer noch in der Tarifstufe 3 (ende) -> Trotz mehr Verantwortung und Aufgaben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PAPIERRRRRR
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nur noch in dieser Abteilung, weil ich meine Kollegen nicht im Stich lassen will. / Ich finde der Satz "Alle sind gleich - nur manche sind gleicher" trifft es hier am besten -> entsprechend ist die Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen, wo wir können. (Eigentlich sehr herzlich)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden (meistens) nicht einbezogen. Auf ein "Wir brauchen Sie" folgt irgendwie kein Anreiz, auch da zu bleiben.
Permanente Mails und Nachrichten mit: "Wie steht es hierum?" werden praktiziert, sind aber überflüssig - denn es ist alles in den entsprechenden Systemen hinterlegt. Das kostet nur unnötig viel Zeit und Nerven.
Arbeitsbedingungen
Monitore aus den 90ern / Tastaturen, in den sich die Mittagpausengerichte der letzten 30 Jahre wiederfinden (unhygienisch?). Höhenverstellbare Schreibtische? Fremdwort.
Kommunikation
Veränderungen und Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Meist erfahre ich von neuen Aufgaben oder Neuerungen durch dritte oder anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
Alle in der Abteilung haben Homeoffice, außer ich.
Interessante Aufgaben
In der Theorie viele spannende Abteilungen und Aufgaben -> nur fehlen Schulungspläne und Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter.