Ihr Unternehmen?

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MAHAG 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vertrauen, Wertschätzung und Leidenschaft für Automobile.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAHAG GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich rundum wohl. Es macht mir Spaß, dass ich sowohl operativ, als auch strategisch arbeiten kann und meine Arbeit geschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Herzliches Miteinander und eine Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt.

Image

Ein traditionsreiches Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Automobilbranche.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität, die Privatleben und Beruf perfekt in Einklang bringt.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderprogramme, die die persönliche Entwicklung wirklich voranbringen.

Gehalt/Benefits

Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif ergänzt durch attraktive Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team, das sich jederzeit gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Großer Respekt vor Erfahrung und ein wertvoller Wissenstransfer.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Führung mit offenem Ohr für neue Impulse - trotz Konzernstruktur.

Kommunikation

Transparenter Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.

Gleichberechtigung

Gelebte Chancengleichheit – hier zählt allein die Leistung und der Mensch.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa PallmannPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr wertschätzenden Worte.
Besonders freut uns, dass Sie „Vertrauen, Wertschätzung und Leidenschaft für Automobile“ als Überschrift wählen – denn genau diese Kombination beschreibt sehr gut, wofür wir als MAHAG Unternehmensgruppe stehen. Die Begeisterung für das Automobil verbindet bei uns viele Menschen – unabhängig von Funktion oder Bereich – und schafft eine gemeinsame Basis: Wir arbeiten mit Herzblut an einem Produkt, das Emotionen weckt, und gleichzeitig mit hoher Professionalität für unsere Kundinnen und Kunden.

Dass Sie sich „rundum wohl“ fühlen und die Möglichkeit schätzen, sowohl operativ als auch strategisch zu arbeiten, ist für uns ein wichtiges Signal. Wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, in denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können, eigene Ideen einbringen und ihre Stärken gezielt einsetzen – und sich dabei in ihrer Arbeit gesehen und anerkannt fühlen.

Ihr positives Feedback zu Miteinander und Arbeitsatmosphäre bestärkt uns besonders. Ein herzliches, respektvolles Teamgefühl ist aus unserer Sicht kein „Nice-to-have“, sondern die Grundlage für gute Zusammenarbeit – gerade in einem dynamischen Umfeld. Ebenso wichtig ist uns Transparenz: Ein offener, klarer Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und Voraussetzung dafür, dass Entscheidungen nachvollziehbar sind und Vertrauen entsteht.

Auch die von Ihnen erlebte vertrauensvolle Führung freut uns sehr. Führung verstehen wir als Verantwortung für Menschen – mit einem offenen Ohr, klarer Orientierung und dem Mut, neue Impulse aufzunehmen. Dass Sie diesen Führungsansatz „trotz Konzernstruktur“ so wahrnehmen, ist eine starke Rückmeldung.

Besonders hervorheben möchten wir Ihre Aussagen zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Eine Kultur, in der Leistung zählt und der Mensch im Mittelpunkt steht, ist uns sehr wichtig. Gleichzeitig wissen wir, wie wertvoll Erfahrung ist: Respekt, Wissenstransfer und generationsübergreifende Zusammenarbeit machen Teams stärker – und schaffen Entwicklung für alle.

Vielen Dank, dass Sie diese Eindrücke teilen und damit auch anderen Einblick in unsere Zusammenarbeit geben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihren Aufgaben, spannende Projekte und dass die Leidenschaft fürs Automobil Sie im Arbeitsalltag genauso begleitet wie bisher.

Viele Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.