Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung seiner Azubis ernst zu nehmen und Ihnen zu helfen in die Arbeitswelt besser einsteigen zu können. Nicht jeder Azubi ist gleich und hier muss der Arbeitgeber mehr Feingefühl Beweisen jeden Charakter abzuholen. Auch wenn dies bedeuten sollte, andere Ausbilder zu finden.
Des weitern wären auch Anreize zu schaffen, dass die Azubis sich unter einander besser kennen lernen und nicht nur neben einander existieren. Dies sollte für eine Firma die sich selber als Familienunternehmen bezeichnen, eigentlich ein Standard sein.
Jeder für sich, man konnte zwar mit Fragen jederzeit kommen, jedoch die Beantwortung dieser hat meist nicht zur Auflösung jener geführt. Auch die allgemeine Stimmung in der Firma war durch die aktuelle Situation eher im unteren Bereich anzusiedeln.
Eine Übernahme kam in Frage. Meistens werden auch alle anderen Azubis mit übernommen.
Arbeitszeiten waren von Montag bis Donnerstag ein bisschen länger, dafür war am Freitag ein kurzer Tag. Hier ist es wieder persönliche Präferenz, ob man es so mag.
War im unteren Bereich angesiedelt.
Ausbilder hat die Ausbildungsaufgabe an weitere Auszubildende abgeben. Feedback war nicht vorhanden, da der Ausbilder kein Interesse hatte.
Durch fehlende Animation an der Arbeit bzw. am erlernen der Tätigkeiten des Ausbildungsberufes fehlte hier einfach der Spaß.
Man wird schnell mit in die allgemeine Arbeit eingeführt, auch wenn man noch nicht die Grundlagen gelernt hat. Dies ist jedoch von Charakter zu Charakter unterschiedlich, weswegen hier jeder für sich Selber einschätzen muss ob ihn das so taugt.
Es werden andere Bereiche der Firma mit einem internen Versetzungsplan durchgangen, welches das Kennenlernen der Firma erleichtert. Jedoch sind auch hier Probleme, da Abteilungen nicht immer Tätigkeiten für die Auszubildende besitzen. Dies hieß auch mal eine Woche rumsitzen.
Kollegen mit denen ich direkt im Kontakt stand waren stehts respektvoll. Der Umgang jedoch mit anderen Abteilungen und deren Mitarbeiter war jedoch manchmal schwierig.
Sozialleistungen wie VWL werden gezahlt
Es wird sich um einen gekümmert und das gibt einem Sicherheit, die Unternehmenskultur ( es wird Tradition in manchen Bereichen gelebt), Flexibilität in der Zeitgestaltung und Homeoffice, eigene Kantine, Betriebsrat und Aktivitäten wie zb Sport
Mehr Mut für Veränderungen
Man fühlt sich oft kontrolliert und ab Mitte/Ende des Monats wird meist sehr viel Druck ausgeübt.
Familienbetrieb hört sich sehr schön an…
Man muss sich selbst die Balance schaffen…
Wenn Schulungen genehmigt werden, gibt es alle paar Jahre Inhouse Schulungen…
Das Gehalt kam immer pünktlich, jedoch gibt es keine leistungsgerechte Bezahlung.
Sobald Missstände bei Arbeitsthemen ehrlich angesprochen werden, ist kein Zusammenhalt mehr und viele der Kollegen sind nicht Teamfähig.
Man wird nicht wirklich gehört… und daher läuft es einfach wie immer weiter…
Hardware und ERP-System passt und sie geben ihr Bestes. Büro und Umgebung wird schön gestaltet.
Es finden Mitarbeitergespräche statt wenn man dies möchte, jedoch ändert sich trotzdem sehr wenig.
Die jährliche Betriebsversammlung enthält meistens die gleiche Aussage…
Männlichen Kollegen wurden Weiterbildungen bezahlt und weibliche Kollegen wurden mit fadenscheinigen Ausreden abgespeist.
Wenn eine Frau für die Firma lebt, kann sie aufsteigen… es wird
grundsätzlich jedoch mit zweierlei Maß gemessen.
Die Arbeitsbelastung und Aufgabenverteilung ist nicht gerecht verteilt. Mitarbeiter die gut sind kriegen immer mehr Arbeit und müssen oft die Arbeit der anderen Kollegen auffangen.
Mobbing in einigen Abteilungen an der Tagesordnung
Regional verwurzelt, Familienbetrieb mit starkem Zusammenhalt, gutes Team
Hygiene Vorschriften, eigene Firmenmasken für die Mitarbeiter
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, vielfältige Arbeit, immer Kuchen, geforderte Kantine, Mitarbeitersport
Prozesse und Abläufe sind noch im Aufbau
Prozesse und Abläufe verbessern, Umweltbewusstsein stärken
Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
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