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mai 
GmbH
Bewertung

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Gutes Team aber mäßiges Management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütungssystem, zu viele Lippenbekenntnisse, keine Weiterbildung, schlecht ausgebildetes Management

Arbeitsatmosphäre

Alles in Allem ist die Atmosphäre im Betrieb recht angenehm. Durch alle Ebenen wird durchgängig geduzt und es gibt einen vernünftigen zusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation, sowohl horizontal als auch vertikal, ist so gut wie nicht vorhanden. Die Achillesferse der Firma! Man muss allen Informationen oft Tagelang hinterher rennen und als verbindlich sind diese sowieso nicht zu betrachten. Bis man zurück am Arbeitsplatz ist, ist alles schon wieder über den Haufen geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Der große Pluspunkt bei dieser Firma. Hier wird noch richtig zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist relativ flexibel, jedoch ist die individuelle Arbeitslast im Schnitt so hoch, dass in der Praxis wenig davon übrig bleibt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind allesamt überlastet und nicht geschult. Im Schnitt keine Ahnung von Zeitmanagement, Personalführung und was verbindliche Kommunikation ist, hat noch niemand gehört. Auf persönlicher Ebene jedoch trotzdem sehr angenehmer Umgang auch mit den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit hier ist in allen Bereichen sehr Abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Gefühlt (selbst nicht betroffen) sehe ich hier keine Unterscheidungen bei den Geschlechtern. Der Frauenanteil ist in meinen Augen für die Branche recht hoch (subjektiv!).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier auf jeden Fall mit eingebunden und Ihre Erfarhung auch genutzt.

Arbeitsbedingungen

Generell Ausbaufähig. Es wird zwar modernisiert, aber hier spart man sich dann trotzdem zu Tode. Sehr große Großraumbüros mit teils veralteter Technik, schlecht gewartete Infrastruktur, kleine Arbeitsplätze, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es zwar teilweise Lippenbekenntnisse, dass man sich mehr engagieren will, jedoch passiert einfach nichts. Sowohl intern wie auch extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind der Region entsprechend, evtl leicht unterdurchschnittlich. Das gesamte Vergütungssystem ist darauf ausgelegt, dass hoher Einsatz auch vergütet wird. Führt leider dazu, dass sich viele übernehmen und.. "ausbrennen"

Image

Image nach außen hin und Reputation bei den Kunden ist ziemlich gut. Das ganze ist allerdings eher eine Fassade. Intern ist es sehr am Bröckeln, es gibt viel Unzufriedenheit und die von außen wahrnehmbare gute Performance der Firma wird mit massivem Druck und Überstunden ohne Ende inszeniert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es faktisch nicht. Perspektiven ebenso wenig. Es wird zwar gerne etwas vom Management versprochen, aber es geschieht einfach nichts.

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