Maico Elektroapparate-Fabrik als Arbeitgeber: Tolle Mitstreiter

März 2026

Tolle Mitstreiter

3,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeitenden.
Die Marke Maico ist qualitativ top.
Teambuilding Aktivitäten.
Unternehmens-Events/ Feschte.
Mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition, das macht die deutsche Wirtschaft so stark (noch).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlere Führungsebene.
Neue Ansätze werden gerne im Ansatz vermieden.
Veraltete Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

CEOs müssen dringend in der mittleren Führungsebene eingreifen.
Tolle Kollegen und Kolleginnen helfen nicht ewig über schlechte Führungsstil-Blüten.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen/ innen absolut nice. Leider nicht so nice ab der mittleren Führungsebene.

Image

Noch sehr gut. Wir müssen aber Gas geben.

Work-Life-Balance

Ja, es ist halt mittelprächtig. Passt halt nicht zur Beschreibung, man sei ein moderner Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht so ausgeprägt.
Ist halt ein mittelständisches Familienunternehmen.

Gehalt/Benefits

Ist je nach Abteilung unterschiedlich.
Rein subjektiv jedoch unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist man am Puls der Zeit. Ist der europäischen Regelungswut geschuldet. So richtig differenzierter Umgang mit den Themen ist nicht zu erwarten. Dogmatische Ideologie, aber da ist Maico nicht daran schuld. Es wird mitgeschwommen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top! Das ist der Punkt, warum man hier trotz alledem noch gerne arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Man versucht die Leute wirklich lange zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist und wird hier allgemein, als schlecht befunden.
Mitarbeiter Wertschätzung??? Wenn nicht kritisiert wurde, dann ist das schon Lob genug.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Einrichtung, je nach Abteilung. Strukturen benötigen einer Modernisierung.

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig. Man versucht es zu verbessern, aber…

Gleichberechtigung

Man erfüllt die Standards und auch ein wenig mehr. Stichwort „internationaler Frauentag“.

Interessante Aufgaben

Ist recht abwechslungsreich. Es gibt immer wieder Neues zu lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HimmelsbachPersonalreferentinMärz 2026

Vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zu unseren Kolleginnen und Kollegen, dem starken Zusammenhalt, der Marke MAICO sowie zu unseren gemeinsamen Aktivitäten und Events. Dass diese Aspekte für Sie ein Grund sind, gerne bei uns zu arbeiten, schätzen wir sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen rund um die mittlere Führungsebene, Kommunikation, Strukturen und Arbeitsatmosphäre sind für uns wichtige Hinweise. Wir wissen, dass moderne Führung, klare Kommunikation und zeitgemäße Prozesse entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Genau an diesen Punkten arbeiten wir bereits – und Ihr Feedback hilft uns, diese Entwicklungen weiter voranzutreiben.

Zur Work‑Life‑Balance möchten wir ergänzen, dass wir mit unserer 35‑Stunden‑Woche, flexibler Gleitzeit, bis zu 40 % Homeoffice sowie der Möglichkeit, durch Zeitausgleich bis zu zwei zusätzliche freie Tage pro Monat zu nutzen, bewusst ein sehr gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

Auch beim Thema Gehalt möchten wir Transparenz schaffen: Wir zahlen nach dem ERA-Tarifvertrag der IG Metall, was regelmäßige Entgelterhöhungen, Leistungsentgelt sowie vier Sonderzahlungen pro Jahr einschließt. Damit bieten wir ein verlässliches und strukturiertes Vergütungssystem, das im Gesamten überdurchschnittlich ausfällt.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung ist es uns wichtig zu betonen, dass wir allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bieten möchten. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich, wenn Wünsche zu Weiterbildungen, Schulungen oder Seminaren geäußert werden. Diese Impulse helfen uns, individuelle Entwicklungspfade zu gestalten und die Qualifikationen unserer Teams gezielt zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern. Der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist für uns wichtig, um uns als mittelständisches Familienunternehmen weiterzuentwickeln und attraktiv zu bleiben.

Wenn Sie Ihre Punkte gerne persönlich vertiefen möchten, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.