Ihr Unternehmen?

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Maico 
Elektroapparate-Fabrik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Eigentlich ok, aber…

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gleich, manche sind aber gleicher…

Work-Life-Balance

Seit Homeoffice besser geworden.

Gehalt/Benefits

Gehaltseinstufung erfolgt nach dem Prinzip „weniger ist mehr“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine E-Ladesäulen.

Kollegenzusammenhalt

Der Grund, warum man bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, im Winter kalt. Keine Klimaanlage, keine Ventilatoren (!!). Toiletten mit dem Charme der 80er.

Kommunikation

Notwendige Informationen muss man sich teilweise mühsam durch die Befragung anderer Abteilungen zusammensuchen.

Gleichberechtigung

Frauen sind eher im Nachteil.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HimmelsbachPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – insbesondere, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Verbesserungen bei der Work-Life-Balance hervorheben.

Ihre Hinweise zu Transparenz, Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Informationsflüsse zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen gehört und eingebunden fühlen. Auch das Thema Gleichstellung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Personalstrategie, den wir weiter stärken möchten.

Bezüglich der Gehaltsstruktur möchten wir darauf hinweisen, dass wir als tarifgebundenes Unternehmen nach den Vorgaben der IG Metall vergüten. Das bedeutet, dass Einstufungen und Gehaltsentwicklungen klar geregelt sind – dennoch sind wir offen für Gespräche über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb dieses Rahmens.

Wir danken Ihnen für Ihre Empfehlung trotz der genannten Kritikpunkte und freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben und den Wandel mitgestalten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.