Lockeres Arbeitsumfeld, tolle Aufgaben und faire Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung, offenes umgehen mit Fehlern und er achtet darauf, dass wir mit der Zeit gehen und wettbewerbsfähig bleiben. Dazu gehört nun mal auch Mitarbeiter die nicht mitziehen wollen, gehen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Sind bereits im Portal für Verbesserungsvorschläge eingereicht. Diese betreffen den internen Arbeitsablauf. Dort kann man sich immer verbessern. Im Großen und Ganzem sage ich, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmittel sind auf dem aktuellsten Stand, ausreichend vorhanden und die Arbeitsplätze (Büro) sind ansprechend. Durch die Akkustiktrennwände ist ein ruhiges Arbeiten möglich.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man immer etwas verbessern. Es gibt wöchentliche Meetings und jeder ist bei Fragen gut erreichbar. Wenn man etwas auf dem Herzen hat, wird einem zugehört.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Von meiner Sicht aus, bin ich von unserer Gemeinschaft sehr angetan. Man spricht miteinander, trinkt auch mal ein Bier nach der Arbeit und auch während der Arbeit kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Klar, wenn ein Projekt es erfordert, müssen auch schon mal Überstunden gemacht werden, aber im Großen und Ganzen wird auf eine gerechte Verteilung der Arbeitszeit geachtet. Positiv muss ich hervorherben, dass sehr auf die Familie (Corona/ schulpflichtige Kinder) und deren Bedürfnisse eingegangen wird. Durch die Möglichkeit des Home-Office konnte ich mich um meine Kinder kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten durch meinen Vorgesetzen. Der Umgang ist freundlich und respektvoll. Er schafft es geschäftliche und manchmal auch private (coronabedingt) Angelegenheiten so miteinander zu verbinden, dass das Geschäfts- wie auch das Privatleben sauber funktionieren. Er achtet darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Interessante Aufgaben
Im meinem Arbeitsfeld, kann ich mich nicht beschweren. Es werden immer wieder tolle Projekte an Land gezogen, die einen fordern. Das Leistungsspektrum geht durch die gesamte Kostengruppe 440 und 450.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keinen großen Unterschied ob jemand alt oder jung ist. Wir sind ein Team und verhalten uns allgemein respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind hervorragend, dass was man benötigt bekommt man auch. Ein kleiner Abzug gibt es durch das Großraumbüro, wobei die Akkutiktrennwände den Lautstärkepegel verbessert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Image
Ich sage nur, mein Sohn will auch ein "Maier" werden. Ich kann mit erhobenem Haupt durch mein Geschäftsleben gehen. Das war bei meinem vorangegangenem Unternehmen nicht immer so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungs- und Auffrischungsangebote. Wenn man engagiert ist und dies dem Arbeitgeber mitteilt und auch zeigt, dann kann aus einem einfachen Elektriker auch ein Projektleiter werden. Es ist alles möglich. Der Chef schaut natürlich auch, ob eine Weiterbildung des einzelnen in das Geschäftsgefüge passt. Wenn einem keine Weiterbildung oder der nächste Karriereschritt gewährt wird, hat das seine Gründe.