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maier solution GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Qualität durch Erfahrung!

Wer wir sind

Die maier solution GmbH & Co. KG ist innovativ und agil seit über 25 Jahren am Markt tätig. Mit Hauptsitz in Baden-Baden und Standorten in Mannheim und demnächst in Freiburg und Frankfurt am Main werden wir unsere Position am Markt weiter stärken.

Wir wachsen für und mit unseren Kunden um auch in Zukunft der kompetente und zuverlässige Partner an ihrer Seite zu sein.

Mittlerweile bietet das Unternehmen mehr als 130 Mitarbeitern einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.

Christoph Maier, Inhaber und Geschäftsführer, und Philipp Brenzinger, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung, ergänzen sich optimal und bilden eine schlagkräftige Doppelspitze.

Produkte, Services, Leistungen

Wir garantieren unseren Kunden einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen. Für unsere Kernkompetenzen Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und Planung haben wir Fachabteilungen mit erfahrenen, geschulten Mitarbeitern, die mit den modernsten Werkzeugen und Maschinen ausgestattet sind.

Verlässlichkeit führt zum Projekterfolg. Deshalb haben wir auf jede Frage der technischen Gebäudeausstattung die richtige Antwort und in jeder Projektphase den vollen Überblick. Unsere Planungsabteilung ist mit der modernsten Hardware und den aktuellsten Softwareanwendungen ausgestattet. Das Team aus AutoCAD Zeichnern, Technikern und Ingenieuren verfügt über ein hohes technisches Wissen, um in allen Projektphasen von der Werk- und Montageplanung bis hin zur Revisionsplanung das Projektteam zu unterstützen.

Ohne Elektrotechnik wäre die Digitalisierung undenkbar. Wir bieten zukunftsfähige Lösungen auf dem neusten Stand der Technik und erfüllen höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit für die Planung, Installation und Wartung elektrotechnischer Anlagen.

Seit 25 Jahren kümmern wir uns um die Planung, Errichtung und Betreuung von Gefahrenmeldeanlagen Wir sind zertifizierter Planer und Errichter für Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Rufanlagen, natürliche Rauchabzugsanlagen und Fluchttürsteuerungen.

Perspektiven für die Zukunft

· Weiterentwicklungsmöglichkeiten der sozialen und beruflichen Kompetenzen

· Eine sichere Festanstellung mit einem leistungsgerechten Einkommen

· Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

· Selbständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswege

· Eine angenehme Atmosphäre in einem attraktiven Arbeitsumfeld

· bezahlte Weiter-/Fortbildungen

Kennzahlen

Mitarbeiter130
UmsatzFür 2021 erwarten wir einen Umsatz von 18.5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was maier solution GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Deshalb verpflichten wir uns zu einer flexiblen und familienbewussten Arbeitskultur.

Außerdem erwarten Sie neben hochmodernen Arbeitsplätzen, ein Firmenhandy, je nach Position ein Geschäftswagen (mit 1% Regelung für die Privatnutzung), kostenloses Wasser und frisches Obst im Büro, ein subventionierter Kaffeeautomat und regelmäßig stattfindende Grill- und Kochevents in der eigenen Firmenküche oder auf der Terrasse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und pragmatisch sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Auszubildender, Fach- oder Führungskraft – wir bieten spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden.

Gesuchte Qualifikationen

Aktuell offene Vakanzen:

  • Fachbauleiter (m/w/d)
  • Obermonteur (m/w/d)
  • Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Projekteinkäufer - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)
  • Technischer Projektleiter (m/w/d)
  • Initiativbewerbung (m/w/d) sind ebenfalls immer willkommen

Wir bilden aus:

  • Kaufmann/frau für Büromanagement
  • Informationselektroniker/in Geräte und Systemtechnik
  • Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik
  • Technische/-r Systemplaner/-in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei maier solution GmbH & Co. KG.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: karriere@maiersolution.de

    Für Fragen erreichen Sie Frau Karolina Krupka unter folgender Telefonnummer: 07221-97215-35

  • Sie sind bei uns richtig, wenn Sie sich vorstellen können in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen führend in der Elektro- und Sicherheitstechnik zu arbeiten, Sie neue Herausforderungen lieben und Eigeninitiative und Einsatz zeigen. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität. Daneben sollten Sie Ihr Fachgebiet souverän beherrschen und relevante Praxiserfahrung mitbringen. Wenn Sie noch ganz am Anfang Ihres Berufslebens stehen, dann zählen für uns Lernbereitschaft, Motivation und Begeisterung für die Welt der Elektro- und Sicherheitstechnik.

  • Im ersten Schritt sollten Sie sich Gedanken darüber machen, was Sie von Ihrem neuen Job erwarten, was Sie erreichen wollen und weshalb der Job zu Ihnen passt. Wenn Sie anschließend Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen, achten Sie bitte auf Vollständigkeit. Was wir genau benötigen, hängt immer ganz von der Stelle ab. Die Informationen dazu bekommen Sie in unserem Karrierebereich auf der Webseite. In den meisten Fällen handelt es sich um ein Motivationsanschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ggf. weiterführende Tätigkeitsnachweise oder Zertifiakte.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@maiersolution.de - Wenn möglich bündeln Sie Ihre Unterlagen in einem pdf-Dokument. Natürlich nehmen wir auch weiterhin Bewerbungen in Papierform an.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Bezahlung, offenes umgehen mit Fehlern und er achtet darauf, dass wir mit der Zeit gehen und wettbewerbsfähig bleiben. Dazu gehört nun mal auch Mitarbeiter die nicht mitziehen wollen, gehen zu lassen.
Das man Verstanden wird. Auch wenn es nicht immer einfach ist. Und ich danke einer gewissen Person, diese Person weis auch wer gemeint ist.
Ich danke dir Für alles.
Sehr gute & überdurchschnittliche Bezahlung. Stets pünktlich. Das Team ist toll! Weiterbildungen werden befürwortet und unterstützt.
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Tolles Arbeitsklima, interessante Projekte, moderne Büroräume, Junges Team, Obstkorb, unseren Koch
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gutes Team,gute Projekte,zukunftssicher und familiär.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist das ich tatsächlich überlegen muss, was ich jetzt genau schlecht finden soll. Natürlich gibt es Kleinigkeiten wie z.B. das es feste Pausenzeiten gibt sich daran aber kaum jemand hält... oder das man manchmal Tage wo viel los...etc. Diese Punkte sind aber so klein, dass sie meiner Meinung kaum ins Gewicht fallen und eher hinten anstehen wenn man einen guten Arbeitgeber sucht!
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Die Fahrzeit wieder leider nicht voll bezahlte.
Beim Gehalt wird nicht unterschieden, ob Firmeninteresse, Arbeitsengagement oder Qualität der Arbeit vorhanden ist.
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Mitarbeiter werden überwacht!!!
2klassen Gesellschaft->Büro und Außendienst!
Offensichtlicher machst missbrauch von Vorgesetzten!
- Wartezeiten auf Vorleistungen der Kollegen
- ständiger Wechsel der Kollegen im Büro
Das Desinteresse am jeweiligen Menschen bzw Mitarbeiter und dessen Belange müssten besser gehört werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind kein Verschleissmaterial. Man muss auch in die Kollegen investieren um Leistungen über das normale Mass heraus fördern zu können. Wenn Mitarbeiter sich fortbilden/weiterentwickeln wollen, ist es doch von Vorteil für die Firma. Warum wird das vollkommen ignoriert?
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die sich komplett einbringen und hinter dem Unternhmen stehen. Und eine offene, konstruktive Komkunikation sind die zwei ausschlaggebenden Kriterien, die dem Unternehmen noch fehlen.
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Die Kommunikation weiter verbessern. Mittlerweile sind es viele Mitarbeiter die zeitnah informiert werden müssen wenn es Änderungen und Wachstum gibt.
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Das Unternehmen befindet sich meiner Meinung nach auf einem sehr guten Weg im Hinblick auf den stetigen Wandel
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- Gleitzeit flexibler gestalten
- gelegentliches Homeoffice anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von maier solution ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Arbeitsmittel etc. sind top. Werkzeuge, Fahrzeuge sind immer aktuell und werden gepflegt.
4
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Alles bestens. Die Ausstattung ist top und wird immer auf dem neuesten Stand gehalten.
5
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viele Freiheiten, tolle Teams, top Ausstattung.
Man hilft sich gegenseitig.
5
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Sauberkeit und Ordnung werden hier gelebt
4
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Sehr moderne Firmenzentrale.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von maier solution ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier besteht noch das klassische Bild zwischen Frau und Mann im Büro. Leider wird Gleichstellung nicht groß geschrieben und nicht gelebt
2
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Es gibt wohl gleiche und Gleichere.
Zwar unfair, jedoch habe ich profitiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt viele Weiterbildungs- und Auffrischungsangebote. Wenn man engagiert ist und dies dem Arbeitgeber mitteilt und auch zeigt, dann kann aus einem einfachen Elektriker auch ein Projektleiter werden. Es ist alles möglich. Der Chef schaut natürlich auch, ob eine Weiterbildung des einzelnen in das Geschäftsgefüge passt. Wenn einem keine Weiterbildung oder der nächste Karriereschritt gewährt wird, hat das seine Gründe.
4
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Weiterbildungen in diesem Beruf sind sehr wichtig, egal in welchem Bereich man arbeitet, es wird drauf geachtet wer welche Weiterbildung benötigt, wenn welche fehlen bekommt man diese.
5
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Weiterbildung wird gefördert! Nur Karriere ist im Handwerk allgemein leider recht schwer. Dies ist hauptsächlich nur durch Schulische Weiterbildung möglich.
4
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Personalentwicklung hat einen sehr hohen Stellenwert und bedarfsorientierte Weiterbildungen werden großzügig gefördert.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten für die jeweilige betreffende Technik stehen jederzeit zur Verfügung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maier solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
maier solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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