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Schorndorf
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Meistens Note 1-2, aber es geht auch mal runter bis Note 5, dieser Arbeitgeber bietet alles.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schorndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungs-und Entwicklungsprozesse dauern zu lange, zu viel "Wenn" und "Aber"

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Loyalität der Mitarbeiter haben. Die Betriebsruhe im Sommer spätestens Anfang November des Vorjahres verbindlich mittelen, damit auch die Mitarbeiter rechtzeitig planen und günstige Frühbucherrabatte wahrnehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Frundschaftlich, kollegial

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, hauptsächlich Frauen im Unternehmen, jeder kann seine Arbeitszeiten den Bedürfnissen der Familie anpassen. TOP!

Karriere/Weiterbildung

Für eine Karrierelaufbahn ist das Unternehmen zu klein, Weiterbildungen werden aber gewünscht und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Wo Menschen miteinander arbeiten treffen einfach unterschiedliche Individuen aufeinander. Hier 5 Sterne zu verteilen halte ich für unrealistisch. Gelegentliche gemeinsame Aktivitäten Essen gehen (nur Kollegen,) Betriebsausflug, Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeiern mit den Chefs, etc. fördern den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Arbeitsaufwand (saisonal sehr unterschiedlich, im Sommer weniger, im 4.ten Quartal sehr viel) heftige Schwankungen. Das geht von freundschaftlich loyal bis hin zu ungerechtfertigtem Anbrüllen. Also irgendwie alles von 1 bis 5 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Noch nicht ganz auf dem Stand der Zeit, vieles erinnert an die 1990'er Jahre dafür ist es auch noch nicht so hektisch überdreht und super straff durchorganisiert wie anderswo.

Kommunikation

Kein Vertrauen in die Loyalität der Mitarbeiter, daher häufig mangelnde Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich neue Herausforderungen.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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