MAIKO 

Engineering 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Sehr geehrter unbekannter Mitarbeiter,
angeblich sind Sie ja ein Mitarbeiter der Fa. Maiko, und das dann womöglich schon länger, da mir der Wortlaut der Bewertung aus der Vergangenheit sehr bekannt vorkommt. Daher wundert es mich umso mehr, dass Sie nie die Möglichkeit genutzt haben, mich auf Dinge die Sie offensichtlich massiv stören, anzusprechen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Wir sehen uns ja jeden Tag bei meiner Begrüßungsrunde und meine Tür steht für persönliche Gespräche für alle Mitarbeiter immer offen.

Zum angesprochenen Punkt Kommunikation und Arbeitsvorbereitung möchte ich noch einmal darauf hinweisen, dass Kommunikation keine „Einbahnstraße“ ist, und auch unsere Mitarbeiter der Arbeitsvorbereitung jederzeit gesprächsbereit und für Verbesserungsvorschläge und Anregungen offen sind. Sie sollten in diesem Zusammenhang auch nicht deren komplexe Tätigkeit und Verantwortung unterschätzen.

In Punkto Gehalt sollte Ihnen nicht entgangen sein, dass Sie im Oktober, November und Dezember 2022 je 200,00 € und ab Januar 2023 monatlich 100,00 € als freiwillige Inflationsausgleichsprämie erhalten haben und dass es zum 01.06.2023 eine Gehaltserhöhung in Höhe von 5,2 % gab. Weiterhin wurde auch für alle Mitarbeiter eine Corona Prämie gezahlt.

Das angesprochene negative Vorgesetztenverhalten kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen und würde dieses gern mit Ihnen persönlich besprechen. Hierzu müssten Sie allerdings mein offenes Ohr auch in Anspruch nehmen, was nebenbei bemerkt sehr viele Ihrer Kollegen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge gern tun.

Sie sprechen auch das Thema Überstunden an. Ich kenne keinen Betrieb ähnlicher Größe in dieser Branche, bei dem das Arbeitsaufkommen und die Abarbeitung von Aufträgen, die natürlich nicht ständig in gleichem Umfang vorhanden sind, komplett ohne gelegentliche Arbeitszeitanpassungen bewältigt werden kann. Bei uns kommt dies tatsächlich sehr, sehr selten vor und Sie können sicher sein, dass wir Überstunden auf ein notwendiges Minimum beschränken. Darüber hinaus erhalten Sie dann ja im Ausgleich dazu auch immer die Möglichkeit, diese Stunden zeitnah wieder abzubummeln.

Gerne bitte ich Ihnen, sollten Sie wirklich Mitarbeiter der Fa. Maiko Engineering GmbH sein, das persönliche Gespräch an.

Sehr geehrter unbekannter Mitarbeiter,
da Sie vorgeben, Mitarbeiter der Fa. Maiko zu sein, sehen wir uns ja jeden Tag bei meiner Begrüßungsrunde. Ich würde mich freuen wenn Sie mich einmal ansprechen, und das gleiche gilt natürlich auch für jeden anderen Mitarbeiter, damit wir die von Ihnen beschriebenen Punkte persönlich besprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen können. So handhaben wir das in unserer Firma seit Jahren sehr erfolgreich.
Gerne gebe ich Ihnen dann auch mal einen Einblick in die komplexe Tätigkeit einer Arbeitsvorbereitung, damit auch Sie, sollten Sie wirklich Mitarbeiter hier sein, verstehen, was da geleistet wird.
Von außen, d. h. von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern anderer Betriebe, die uns besuchen, wird die Firma Maiko immer als aufgeräumt, hell, sauber und mit einem sehr modernen Maschinenpark ausgestattet empfunden und beschrieben. Da sich dieses nun so gar nicht mit Ihrer Wahrnehmung deckt, wie andere Punkte auch, auf die ich jetzt nicht speziell eingehe, würde ich zum Beispiel gern einmal wissen, welche Maschinen angeblich einen Totalschaden gehabt haben sollen, da ich darüber im Allgemeinen stets informiert bin.
Dies sind alles Punkte, die wir gern persönlich besprechen können, denn ein offenes Ohr, welches ich für alle meine Mitarbeiter habe, kann nur für beide Seiten von Nutzen sein, wenn man miteinander redet.

Ich bin überrascht über Ihre Arbeitgeberbewertungen die aus einer Feder zu stammen scheinen. Dennoch werd ich auch diese kommentieren wobei ich darauf verzichte auf bereits erläuterte Themen nochmals näher einzugehen.
Als Familienunternehmen ist uns insbesondere der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit sehr wichtig. So kenne ich jeden Mitarbeiter und begrüße jeden allmorgendlich persönlich. Besonders die Erfahrung der bei uns beschäftigten älteren und langjährigen Mitarbeiter ist für uns sehr wertvoll und wir freuen uns auch immer wieder darüber, dass zahlreiche Mitarbeiter zum Einen länger als notwendig bei uns bleiben oder uns zum Anderen sogar nach ihrem Renteneintritt noch unterstützen. Leider kann ich ohne konkrete Beispiele diese angesprochenen Kritikpunkte und auch die anderen schlecht von Ihnen bewerteten Dinge, wie zum Beispiel auch die Bezahlung, nicht verstehen oder nachvollziehen und würde Sie daher bitten, mich persönlich anzusprechen, damit wir im gemeinsamen Interesse wenn nötig hier eine Klärung und Verbesserungen herbeiführen können. Vielen Dank!

Leider musste ich Ihre schlechte Bewertung auf diesem Portal zur Kenntnis nehmen. Ich hätte mir gewünscht, dass Sie noch während Ihrer Tätigkeit bei uns die bei mir immer für alle Mitarbeiter offene Tür oder meinen allmorgendlichen Begrüßungsrundgang genutzt hätten, um das persönliche Gespräch mit mir zu suchen, um Ihrer Unzufriedenheit eventuell entgegenzusteuern. So sind leider Ihre Kritikpunkte für mich nicht nachvollziehbar, da zum Beispiel zum Thema Hierarchie anders als in anderen mittelständischen Unternehmen bei uns, außer der notwendigen Ebene der Meister, sämtliche Mitarbeiter direkt der Geschäftsleitung unterstehen. So kann ich Ihnen leider nur noch alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg wünschen.

Ich bin ziemlich überrascht über Ihre Arbeitgeberbewertung. Ich als Geschäftsführer wünsche mir eine gute Zusammenarbeit unseres Teams und bin daher besonders über diesen Punkt Ihrer Bewertung sehr erschrocken und wäre, sollte etwas Wahres daran sein, sehr dankbar für jede Initiative, dies zu verändern. Eine angeblich unfaire Behandlung älterer Mitarbeiter ist für mich überhaupt nicht nachvollziehbar. Würden dann Mitarbeiter freiwillig über das eigentliche Rentenalter hinaus bei uns tätig sein oder uns nach Renteneintritt beratend und unterstützend zur Seite stehen? Auch die anderen sehr schlechten Beurteilungen hinsichtlich mangelnder Fortbildungen etc. kann ich absolut nicht verstehen, weil sie aus meiner Sicht unbegründet sind. Um hier eine Klärung und wenn nötig Verbesserung zu erzielen, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit mir suchen würden und ich danke dafür bereits im Voraus.

Da ich davon ausgehe, dass es sich bei dieser Plattform um ein sachliches und niveauvolles Bewertungsmedium handelt, werde ich von einem detaillierteren Kommentar zu diesem Eintrag absehen.