Nicht zu Empfehlen !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er überlässt alles der dem neuen Führungspersonal, denen es an Erfahrung von Mitarbeiterführung und Verständnis weit fehlt. Die alten Führungskräfte waren trotz Ihrer kontrollierenden Art die besten! Die haben alles gesehen und waren vorausschauend.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Koordinatoren, Leistungsbezogene Zahlung, Offenes Ohr für die Mitarbeiter, Näher am geschehen, Back to the roots, so wie MP entstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen , Vorgesetzte ohne ausreichende Erfahrung
Image
Lieber keine Aussage, Ständiger Arbeitnehmerwechsel, Keiner bleibt lange, 120 Mitarbeiter wie auf der Homepage??? Fragwürdig ! Die besten Führungskräfte sowie Mitarbeiter haben den Arbeitgeber schon freiwillig gewechselt.
Work-Life-Balance
Personalmangel , Personalwechsel, Überstunden Normal
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel in der Stellenausschreibung , Gibt es aber nicht, bis man Teamsprecher werden kann, können unendlich viele Jahre vergehen.
Gehalt/Benefits
Für 42,5 Stunden zu wenig, Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, Erst ab dem 10. Jahr , das haben weniger als 10% erreicht. Gutschein, Blumen, und etwas mehr Gehalt ab dem 10. Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je, nach Kunde
Kollegenzusammenhalt
Top, auf gleicher Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes Teamverhalten unter gleichgesinnten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Teamsprecher Top, danach lieber kein Kommentar!!!
Arbeitsbedingungen
Je, nach Kunde
Kommunikation
Nur unter Kollegen
Gleichberechtigung
Nur unter Kollegen in der gleichen Position
Interessante Aufgaben
Manchmal