Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligunggut bezahlt, schulungen, konstruktieve gespräche, meinungen anhören und offene gespräche dazu, hier wurde noch nie jemand von der vorgesetzen etage angeschrien, die sind offen wie ein buch und mega, haben die negativen hier geschriebenen auch mal gedacht vielleicht bin ich es der doof war? Kenne genügend die hier gerne arbeiten und viel Spaß haben
Leider nix.
Ausreichendes Geld für leichte Arbeit
- Hat Gleichberechtigung und Gerechtigkeit im Blick
- Hat seine Mitarbeiter im Blick
- Sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß was er zu tun hat. Und die Kollegen sind Klasse
Da reichen die Zeilen nicht
Im Firmenname das Wort professionell verankert zu haben, denn obwohl ich verstanden habe was ich zu tun hatte wurde ich aufgrund der Laune meiner Vorgesetzten gefeuert - getreu dem Motto: "Ich mag ihn irgendwie nicht". Geringer Widerstand ist immer willkommen. Zu viele Fragen sollte man auch nicht stellen.
Es gibt Führungskräfte die machen können was sie wollen. Von der Geschäftsführung werden bestimmte Situationen erst garnicht hinterfragt. Es wird einfach so hingenommen und dann sich wundern warum die Firma zum grossen Teil schlechte Bewertungen bekommt.
Nix - ich hab da ganz andere Erfahrungen gemacht...
Eigentlich nichts
ich habe von einem freund über diese seite erfahren, da er sich über die kommentare seiner ex-kollegen beschwerte. also ging ich auch mal auf die suche und bin geschockt. warum darf man sich hier so negativ auskotzen und sachen schreiben die gar nicht so waren oder sind? Hej Chef muss man sich das hier echt gefallen lassen?
Dran arbeiten!
Ja niemals anfangen.
Entscheidungen von jahrelangen Vorgesetzten vielleicht mal wieder in Frage stellen wenn ständig die neuen Angestellten wechseln.
Einfach die Leitungsebene überarbeiten und unter die Lupe nehmen. Führungspersonal sollte ohne nachweisliche
Qualifikationen in Sachen Personalführung garnicht erst eingestellt werden oder dazu befördert werden. Denn Führen kann nicht jeder.
Der am besten bewertete Faktor von Mail Professionals ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
So einen guten Kollegenzusammenhalt gibt es selten. Jeder hilft jedem.
Das hat super gepasst
Einfach TOP!
Wird wieder besser die vorher beschriebenen "schwarze Scharfe" sind am gehen oder sind gegangen
Das einzig positive an der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mail Professionals ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Haben sie nicht.
Angabe bezieht sich auf Einsatzort
Ist das Image erst ruiniert, mobt es sich völlig ungeniert. Man sollte die Führungsebene überarbeiten damit diese Firma eine Chance hat ihr Image aufzubessern.
Lieber keine Aussage, Ständiger Arbeitnehmerwechsel, Keiner bleibt lange, 120 Mitarbeiter wie auf der Homepage??? Fragwürdig ! Die besten Führungskräfte sowie Mitarbeiter haben den Arbeitgeber schon freiwillig gewechselt.
Beim Kunden gut.
Bei Mitarbeitern?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn a...l ist
Angabe bezieht sich auf Einsatzort
Entwicklungsmöglichkeiten bot das Unternehmen immer. Man musste diese nur annehmen und darauf hinarbeiten.
Wer will und kann der kann Teamleiter und sogar Koordinator werden.
Nicht möglich. Nur ausgewählter Personenkreis.
