2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine, persönliches Unternehmen, in dem die Belange des Einzelnen eine Rolle spielen.
Nachteiles eines kleineren Unternehmens.
Prozesse noch klarer definieren und Schnittstellen passfähiger machen.
Kleingruppen und flexible Bedingungen. Persönliches Unternehmen. Weiblicher Führungsstil. Erwartung an Eigenengagement.
Überstunden eher selten. Rahmenbedingungen bleiben erfüllt. Betriebliche Interessen sollten nicht hinter privaten Interessen zurückstehen.
Enge Zusammenarbeit beim Erreichen der logistischen Qualitätsziele.
bevorzugt.
Die Leitung ist kollegial und fordert Mitdenken. Überbrückung von Schnittstellen durch eigenverantwortliche Aktivitäten erwartet.
Sehr persönlich. Achtsam und empathisch.
auf jeden Falle. Weibliche Geschäftsführung.
Unternehmen auf Wachstumskurs. Für Eigeninitiative ein freies Feld.