20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Mailingwork GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Alle gehen sehr freundlich und höfflich miteinander um. Ich rede hier von wirklichem Spaß am Arbeitsplatz. Die Büro-Atmosphäre ist ebenfalls spitze - tolle große Räume, moderne Technik, top Ausstattung für jeden Mitarbeiter. Viele kreative Rückzugsecken.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine top Work-Life-Balance möglich. Ging mir noch nie besser und ich war noch nie motivierter bei der Arbeit.
Mülltrennung & recyceltes Druckerpapier sind Top. Aber auch die Mitarbeiter tragen den ökologischen Gedanke mit sich und versuchen Verpackungsmüll zu vermeiden
Selbstständige Weiterbildungen während der Arbeitszeit sind problemlos möglich - ob Webinare oder LinkedIn E-Learnings. Die Karriere Entwicklung kann ich noch nicht abschätzen. Ich bin mir aber sicher, dass sehr gute Leistungen erkannt und gefördert werden.
Einfach ein tolles Team mit kreativen Ideen, guten Zusammenhalt und Freude an der Arbeit.
Sehr guter Umgang. Kommunikation läuft. Vertrauen ist da. Unternehmens- und Mitarbeiterorientiert. Gerade in der Corona-Zeit und viel Homeoffice wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht aus den Augen verloren.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Absolut jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, zwei Monitore, eine Docking-Station und einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Somit ist flexibles Arbeiten überhaupt kein Problem. Es gibt einen Silent-room zum stressfreien arbeiten und ein Kinderzimmer für Tage an denen man sein Kind mit auf Arbeit bringen muss (wenn Homeoffice mal nicht geht). Meeting und Kreativräume sind mit großen Monitoren und kabelloser Übertragung ausgestattet. Nicht zu vergessen die gemütlichen Sofaecken.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe durch flache Hierarchien. Seit ich im Unternehmen bin, gab es riesige Entwicklungen. Entscheidungsgewallten wurden zielführend umverteilt. Und der Austausch zwischen Team und Teamleitung ist effizient und regelmäßig.
Gutes einstiegsgehalt in einem Agenturumfeld. Entwicklung nach oben
Mailingwork lebt "Diversity"! Egal welches Geschlecht oder welche Herkunft hier fühlt man sich willkommen und kann seine Stärken entwickeln
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ideen werden anerkannt und umgesetzt.
Ein nach außen hip und innovativ wirken wollendes Unternehmen, von innen jedoch steif und unflexibel. Kritik wird schnell persönlich genommen was zu unnötigen Spannungen und Stress führt.
Direkte Vorgesetzte nehmen wie schon geschrieben Kritik als persönlichen Angriff auf und lassen das durch schnippische Kommentare/Spitzen durchblicken. Scheinen aber zumindest ein Interesse an den Mitarbeitern zu haben - sofern gespurt wird. Höhere Vorgesetzte handeln nach dem "Bla-rein-Bla-raus"-Prinzip
Ein Sammelsurium an verschiedenen Tools die alle unterschiedlich Zwecke bedienen und dabei keine Arbeit abnehmen, sondern Prozesse unnötig verkomplizieren oder verschlimmbessern. Technische Ausstattung ok
Für ein Unternehmen in der Marketing-/Kommunikationsbranche findet überraschend wenig Kommunikation statt. Angekündigte monthlies werden zu quarterlies mit dem vollem Programm an Selbstbeweihräucherung. Änderungen werden gar nicht oder bestenfalls zu spät kommuniziert
Gehalt ist vergleichsweise im unteren Mittel zu sehen. Versprochene Nachverhandlung nach x-Monaten fand nicht statt.
Top Equipment, viele Möglichkeiten, nette Kollegen. Passt alles.
Gleitzeit möglich, alle sind recht flexibel. Home Office in Corona-Zeiten ist Normalität - Dafür ein großes Plus.
Luft nach oben ist sicher immer, aber das Gehalt passt und es wurde auf die Wünsche eingegangen. Alles in allem sehr fair.
So gut habe ich es davor noch nie erlebt. Natürlich ist man auch mal gestresster, aber ich habe bisher nie etwas Negatives erlebt, egal, wie die Stimmung ist.
Beide Geschäftsführer sind auf Augenhöhe und sehr nett und sympathisch, erfüllen aber dennoch ihre Position.
Moderner Arbeitsplatz, sehr genial. Wird es im Großraumbüro doch zu laut, gibt es zahlreiche Möglichkeiten zum Zurückziehen. Technisch ist dort alles sehr modern und alles funktioniert immer. So arbeitet man gern.
Die Entlohnung war sehr gut.
Es wurden Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden.
Vielleicht sollte man das umsetzen, mit dem man nach außen hin wirbt.
Die, die sich anpassen, genießen eine schöne Arbeitsatmosphäre. Querdenker sind allerdings nicht erwünscht.
Außen hui, innen pfui
Urlaub könnte kurzfristig ohne Probleme genommen werden.
Kostenlose Veranstaltungen waren kein Problem. Wenn es allerdings um kostenpflichtige Events ging, wurden diese abgelehnt.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird mehr gelegt, als auf seine Mitarbeiter... Schließlich kann man damit nach außen hin perfekt werben.
Die Teams halten untereinander zusammen.
Es arbeiten fast ausschließlich junge Leute im Unternehmen. Ältere Bewerber werden garnicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Zitat aus der Webseite: "Die Einheit in Verschiedenheit macht uns aus. Wir schätzen die unterschiedlichen Persönlichkeiten, genauso wie die tragende Gemeinschaft." So zumindest in der Theorie. In der Praxis sieht das ganz anders aus.
Solange man sich anpasst, waren diese in Ordnung.
... immerhin funktioniert der Flurfunk sehr gut.
Am Anfang waren die Aufgaben interessant, da dann allerdings kein Interesse mehr an meiner Person bestand, wurden die Aufgaben auch dementsprechend im Team verteilt.
Hallo liebe/r ehemalige/r Arbeitskollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du bei MAILINGWORK den Kollegenzusammenhalt, dein Gehalt/Sozialleistungen sowie die Work-Life-Balance sehr geschätzt hast, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Wir bedauern sehr, dass du deine Probezeit bei MAILINGWORK negativ in Erinnerung behältst. Auch wir finden es schade, dass es anscheinend ein Problem zwischen dir und deinem Team gab. Vom Vorwurf, dass ältere Bewerber nicht im Recruiting berücksichtigt werden, möchten wir uns jedoch distanzieren. Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten sehr, genauso wichtig ist uns auch die tragende Gemeinschaft.
Uns liegt es sehr am Herzen, allen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden und auf deren individuelle Herausforderungen und Anliegen einzugehen. Auch setzen wir uns stark für flache Hierarchien und einen respektvollen Austausch untereinander ein und freuen uns, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden und -entwickeln möchten. In einem offenen und ehrlichen Gespräch können derartige Themen in beiderseitigem Einvernehmen jederzeit angegangen werden! Wir legen in unserer Unternehmenskultur viel Wert darauf, MAILINGWORK gemeinsam mit unseren Mitarbeitern voranzubringen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir bedauern es sehr, dass du deinen Platz in unserem Unternehmen nicht finden konntest und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Arbeitsumgebung/Arbeitsmittel und der Kollegenzusammenhalt
wenig Entscheidungskompetenz
die Kommunikation im Unternehmen sollte verbessert werden.
zu gut ...
mailingwork ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das gilt besonders mit Blick auf die Arbeitszeiten. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Zentral gelegenes Büro im Loftcharakter mit modernem Einrichtungsstil, großen Schreibtischen und einem wunderschönen Ausblick auf das "Markenzeichen" von Chemnitz - die bunte Esse.
Flexible Arbeitszeiten und lockere Strukturen machen es möglich sein persönliches Maß zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Zudem gibt es viele Angestellte, welchen durch einen geringeren Stundensatz intensiver am Familienleben teilnehmen können.
Angefangen bei der Mülltrennung bis hin zur Unterstützung des Hilfsprojekts Mang'oto in Tansania - mailingwork engagiert sich.
Guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, welcher teilweise bis in den privaten Bereich reicht.
Sowohl meine Vorgesetzte, als auch der Chef, sowie die "Entscheider" aus anderen Abteilungen, sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr.
Einfache Absprachen und klare Anweisungen konnten größtenteils durch flache Hierarchien und Teambildung realisiert werden.
Viele wechselnde Themen, Aufgaben und Projekte.
- viele interne Events
- persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- ausgesprochen fairer & offener Umgang untereinander
- modernes Arbeitsumfeld
Hinter mir steht ein starkes Team und ich schätze den Umgang miteinander sehr.
Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander, professionell aber herzlich. Aufgaben werden nicht aufgezwungen, sondern gern übernommen.
Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Arbeitsmodelle und den guten zwischenmenschlichen Umgang miteinander ist die Work-Live-Balance sehr gut, insbesondere auch im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Um Weiterbildungen muss sich jede Abteilung in erster Linie selbst kümmern, aber wenn diese inhaltlich sinnvoll sind, werden sie im Normalfall auch genehmigt / bezahlt.
Die Bezahlung ist in Ordnung. Im Gegensatz zu anderen Posts wurde bei mir nicht versucht, das im Bewerbungsgespräch geforderte Gehalt herunter zu handeln.
Die Firma ist an einem sozialen Hilfsprojekt beteiligt und auch sonst ziemlich "grün" und sozial.
Kollegen halten teilweise auch privat Kontakt, man versteht sich einfach gut.
Die Chefs sind beide sehr locker und zugänglich, dabei aber fair und korrekt. Ich war angenehm überrascht, als ich meine Stelle hier angetreten habe.
Die Arbeit findet in einem Großraum-Büro statt. Konzentriertes Arbeiten fällt aber trotzdem leicht, weil aus gegenseitiger Rücksichtnahme nicht ständig übermäßig laut geredet oder telefoniert wird.
Da die Software ja nun mal schon "da" ist, kann sich hier nur an Erweiterungen kreativ ausgetobt werden. Mitdenken und Eigeninitiative sind aber trotzdem gefragt, weil Weiterentwicklungen nur grob umrissen und im Team fertig konzeptioniert werden.