Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genau meine Vorstellung von einem Arbeitgeber, mit dem ich mich gerne in die Zukunft entwickele.
Trotz hoher Arbeitsbelastung, komplexen Entwicklungsprojekten und hohem Zeitdruck ist die Atmosphäre sehr inspirierend, kooperativ und motivierend.
Branchen-/Startup-üblich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich - sowohl in den Teams als auch unternehmensweit.
Kein Thema
Ein typisches Vorgesetztenverhalten gibt es kaum. Aufgrund der flachen Hierarchien und der i.d.R. hohen Expertise und Erfahrung der Mitarbeiter "packen alle Mitarbeiter gleichermaßen an" - egal ob Vorstand oder Werkstudent. Das führt zu einem sehr effektiven Zusammenspiel aller im Team.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist gut ausgestattet mit Laptop, Smartphone und Monitor. Das Büro ist gut ausgestattet für Teamwork und Einzelarbeit und liegt sehr zentral und gut erreichbar im Zentrum von Köln.
Dank Daily und Weekly Meetings werden alle Mitarbeiter kontinuierlich offen und umfassend informiert über interne und externe Entwicklung.
Kein Thema
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Technik, Prozessen und Geschäftsmodell ermöglicht es in allen Unternehmensbereichen, an hochinteressanten Aufgaben zu arbeiten. Langweilige Routine gibt es wenig.
Richtige und gute strategische Entscheidung, die Versicherungslizenz abzugeben und nun auf die Assekuradeursdienstleistungen und IT-Fähigkeiten zu setzen. Das Feedback vom Markt unterstreicht dies. Sehr gute Wachstumsmöglichkeiten.
Möglichkeit zum Home-Office.
Sehr flexibel, innovativ und toller Kollegenzusammenhalt. Nach einigen Monaten der Entwicklung steht mailo nun vor großen Wachstumsmöglichkeiten.
Büroräume könnten noch besser sein.
Weiter Fokus auf Kontinuität und Innovation legen. Als technikorientierter Assekuradeur werden hier noch bessere Chancen vorhanden sein.
Die Idee, dass wir als Versicherungsunternehmen alle Prozesse digitalisieren und automatisieren.
Guter Spirit, hohe Hilfsbereitschaft, viel Vertrauen und Selbstbestimmung in der Umsetzung, „let`s do it“ Mentalität und nicht viel "blabla".
Man kann seinen Arbeitstag sehr eigenständig gestalten, solange man auch seine Leistung erbringt. Hier hat man große Freiheiten. Arbeitslast ist entsprechend eines Startups, in dem man nicht nur 9-5 arbeitet.
Abfallwirtschaft und Vermeidung ist ausbaufähig.
Zu einem Startup geht man nicht wegen der Karriere, sondern um etwas zu bewegen. Weiterbildung ist unbürokratisch möglich in jeglicher Form (Konferenzen, Schulungen) und auch Team interne Weiterbildungen in Form von Off-Site Workshops sind möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist wirklich extrem gut. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemäße Führungskultur mit pragmatischer agilen Vorgehen in Dailys und Retrospektiven. Alle Kollegen haben viel Erfahrung und sind Experte auf dem jeweiligen Gebiet.
Ich empfinde eine hohe Wertschätzung und spüre viel Vertrauen von meinem Vorgesetzten. Ich kann in meinem Bereich viel autonom entscheiden. Weitreichende technische Entscheidungen werden aktiv diskutiert und gemeinsam entschieden.
Infrastruktur ist top und 100% in der Cloud mit weitgehenden automatisierten Prozessen. Freie Wahl der Hardware für ITler. Jeder bekommt ein Handy.
Regelmäßige Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Während Corona fast ausschließlich virtuell. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
ich finde Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt behandelt.
Hohe Innovation und viele Möglichkeiten neue Wege zu gehen, sowohl in der Infrastruktur und in der Softwarearchitektur. Wir haben vielseitige Kunden und dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Es steht einem vieles offen.
Es gibt viel zu tun - wir brauchen noch mehr Leute, die mitmachen wollen.
Alle sollten am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Start-up, offen, jeder wird geduzt.
Innovativ - gehören aber (noch) nicht zum Establishment.
Hier bekommt man Job und Privatleben unter einen Hut.
Man kann seinen Weg finden.
Branchenübliche Bezahlung mit Chancen auf mehr.
Noch Luft nach oben; Voraussetzungen wären gegeben.
Wenn’s drauf an, kommt packen alle mit an. Sonst aber auch.
Spielt keine Rolle.
Mehr pull - weniger push wäre wünschenswert.
Es muss noch einiges umgesetzt werden bis es perfekt ist.
Es könnten alle (noch) mehr mit einbezogen werden.
Jede Meinung ist gefragt!
Man kann sich bei den Projekten immer mit einbringen und bei allem mitwirken. Auch über dem „eigentlichen“ Aufgabengebiet hinweg.