Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht richtig Spaß und man kann an der Speerspitze der Versicherungsindustrie und mit den neuesten technischen Möglichkeiten alles machen. Ausprobieren und neue Ideen reinbringen ist ausdrücklich gewünscht. Das findet man so fast nirgends.
Genau meine Vorstellung von einem Arbeitgeber, mit dem ich mich gerne in die Zukunft entwickele.
Richtige und gute strategische Entscheidung, die Versicherungslizenz abzugeben und nun auf die Assekuradeursdienstleistungen und IT-Fähigkeiten zu setzen. Das Feedback vom Markt unterstreicht dies. Sehr gute Wachstumsmöglichkeiten.
Sehr flexibel, innovativ und toller Kollegenzusammenhalt. Nach einigen Monaten der Entwicklung steht mailo nun vor großen Wachstumsmöglichkeiten.
Die Idee, dass wir als Versicherungsunternehmen alle Prozesse digitalisieren und automatisieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroräume könnten noch besser sein.
Es gibt viel zu tun - wir brauchen noch mehr Leute, die mitmachen wollen.
Leider ist die Stimmung komplett gekippt was sicherlich nicht an den Mitarbeitern liegt. Die Fluktuation spricht inzwischen eine deutliche Sprache.
Es haben sich schon viele Strukturen eingeschlichen, die man sonst in einem Konzern vorfindet
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen. Der Weg ist genau richtig.
Weiter Fokus auf Kontinuität und Innovation legen. Als technikorientierter Assekuradeur werden hier noch bessere Chancen vorhanden sein.
Alle sollten am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von mailo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich - sowohl in den Teams als auch unternehmensweit.
Der Kollegenzusammenhalt prägt das Arbeitsumfeld enorm positiv.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist wirklich extrem gut. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemäße Führungskultur mit pragmatischer agilen Vorgehen in Dailys und Retrospektiven. Alle Kollegen haben viel Erfahrung und sind Experte auf dem jeweiligen Gebiet.
Wenn’s drauf an, kommt packen alle mit an. Sonst aber auch.
100% Teamgeist! Jeder hilft jedem. Hilfsbereitschaft wird tatsächlich groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mailo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch Luft nach oben; Voraussetzungen wären gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist stets daran interessiert, sowohl berufliche als auch persönliche Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Es gibt zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, und das Unternehmen investiert spürbar in das Potenzial seiner Mitarbeiter.
Zu einem Startup geht man nicht wegen der Karriere, sondern um etwas zu bewegen. Weiterbildung ist unbürokratisch möglich in jeglicher Form (Konferenzen, Schulungen) und auch Team interne Weiterbildungen in Form von Off-Site Workshops sind möglich.
Man kann seinen Weg finden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mailo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet mailo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mailo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mailo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mailo
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mailo
Branchendurchschnitt: Versicherung