MailStore 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den beharrlichen Versuch, die familiäre Idylle des kleinen Unternehmens zu behalten, allen Widrigkeiten zum Trotz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

US Corporate-Mutterfirma, die beharrlich das Tochterunternehmen zerdrückt und keinerlei Gespür für dessen Dynamik und Werte hat.

Verbesserungsvorschläge

Sollte es jemals auch nur den Hauch einer Chance geben, löst euch bitte aus der Drossel der Corporate-Mutter.

Arbeitsatmosphäre

Einst ein traumhaftes Miteinander, wie in einer großen Familie, leider aufgrund Drucks von oben (Corporate US-Unternehmen Mutterfirma) leider zunehmend gedrückt.

Image

MailStore ist ein Branchenpionier, trotz seiner bescheidenen Größe.
Daher Hut ab.

Work-Life-Balance

Seit Corona ist hier auch Remote-Arbeit, teilweise oder komplett, möglich, somit sind viele Absprachen und Handhaben verhandelbar, notfalls sogar per Türrahmen-Handschlag. Da ist MailStore wirklich vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Sogar Wechsel ganzer Abteilungen sind möglich, notwendige Weiterbildungen werden auch anstandslos eigeninitiativ angeboten und bezahlt, inklusive Reisen und Spesen, vorbildlich und idyllisch.

Gehalt/Benefits

MailStore fördert seine Mitarbeiter und zahlt überdurchschnittlich gut. Da gibt es gar nichts zu beanstanden. VL und Co. können in Gänze ausdiskutiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos, modern, keine unnötige Belastung des Klimas.
Hier wird angemessener Beitrag geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn die Mutterfirma zunehmend ihren Stempel aufdrückt, hält das Team, solange es irgendwie geht, zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso wie bei der Gleichberechtigung, Alter ist irrelevant. Passt du ins Team, dann passt es, ohne jegliche Diskussion.

Vorgesetztenverhalten

Was hätte ich hier gerne 5 Sterne gegeben, denn die MailStore-internen Vorgesetzten sind wie Eltern, die ihre Kinder schützen, es ist fast schon utopisch. Leider gilt das nicht für die Führungsspitze des Mutterunternehmens. Heute früh noch die Sicherheit des Arbeitsplatzes loben, am Nachmittag Kündigungen verteilen, damit eine Excel-Liste wieder auf grün springt, auch wenn es keinen praktischen Sinn ergibt - Corporate Design eben.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, man bekommt, was man braucht für eine sinnvolle Arbeit. Einzig das Manko einer fehlenden Klimaanlage ist vermutlich frustrierend, aber scheint auch an der mangelnden Kooperationsbereitschaft des Gebäudeeigentümers zu liegen, daher schade, aber nicht Schuld des Arbeitgebers.

Kommunikation

Untereinander herrscht eine so traumhafte Familienatmosphäre, leider wird dies von der Corporate Mutterfirma durch scheinheilige Gießkannen-Mentalität zunehmend zerstört.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für ein ganz spezifisches Produkt zu arbeiten, an dessen Weiterentwicklung beteiligt zu, und stets Tür an Tür mit allen Abteilungen zu sein, prägt das familiäre Miteinander, und lässt stets Möglichkeiten offen, ineinander verzahnt zu wachsen und sich zu wandeln.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich kommunikatives Miteinander. Aufgrund der Struktur führt ein Gegeneinander zu keinem Erfolg. Daher wollen wir gemeinsam voran schreiten.

Kollegenzusammenhalt

Da wir nicht nur Anweisungen befolgen, sind wir alle Teil eines Teams, das produktiv wachsen und gedeihen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikatives Miteinander wird hier immer gegenüber sturer Arbeitsanweisung bevorzugt. Jede Person leistet einen Anteil, und führende Positionen sehen sich als lenkendes Organ, nicht als bloßer Vorgesetzter. Somit ist ein harmonischer Dialog über tatsächlichen Bedarf jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Hier legt man noch wert auf die individuelle Begabung des Mitarbeiters. Keine strengen Hirarchien. Eigenmotivation wird positiv gefördert. Vernünftiges Arbeitsmittel und eine angenehme Teamatmosphäre.

Gleichberechtigung