Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MainActio die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitende Arbeitszeit im Rahmen der täglich zu erledigenden Aufgaben
Interne Kommunikation über Intranet - gut und schnell und ausführlich
Die Kollegen hattes es einigermaßen erträglich gemacht, auf manche Kollegen war aber auch einfach kein Verlass.
in dieser Firma herrscht eine "non Work-Life-Balance" Arzttermine durften teilweise nicht wahrgenommen werden, wenn man früher gehen müsste, wurde man schief angeschaut
Man sagt, der Fisch stinkt vom Kopf - das kann man aber auch umdrehen: Wenn der Fisch nicht stinkt, liegt es meist auch am Kopf. Will sagen, die Atmosphäre ist großartig - gearbeitet werden muss natürlich trotzdem