Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre
Wird großen Wert drauf gelegt!
Wird sehr groß geschrieben in allen Bereichen
Besser könnte es nicht sein
Sehr freundlich und nicht herablassend
Optimale und faire Arbeitsbedingungen
Kommunikation miteinander und zum Kunden ist hier das A und O
Absolut gegeben hier wird kein Unterschied gemacht
Abwechslungsreich
gestresst
Insolvenz abgeschlossen, durch Asset-Deal neue Firma gegründet
Bis Ende 2013: 42h /Woche, jetzt 40h /Woche
Verglichen mit anderen Arbeitgebern ähnlicher Größe liegt das Gehalt ca. 15% niedriger
Versuchen fair zu sein
Hinkt dem Stand der Technik etwas hinterher
teilweise nicht vorhanden
Hohe Arbeitsbelastung
Hohe Arbeitsbelastung, flexible Arbeitszeiten, Vorgesetzte ok, Entlohnung unter Branchenniveau.
- Verbesserungsvorschläge bleiben oft irgendwo hängen und geraden in Vergessenheit
- die Chefetage ist leider öfter in der Zeitung zu sehen als am "kleinen" Standort
- häufigerer "Chefkontakt"
- bessere Bearbeitung und Vergütung von Verbesserungsvorschlägen (Kummerkasten, Vorschlagsbox, oder direkter Ansprechpartner (z.b. Optimierer) - direkt an die Chefabteilung zur Prüfung und evtl. Durchführung)
Untereinander gut, aber leider immer an der Personaluntergrenze, was Gleitzeit schwer macht
teilweise hoher Leistungsdruck, was das Image der Firma bei manchen Mitarbeitern nichtgerade steigert
in dringenden Fällen schnelle Hilfe
auf die Privatsphäre wird rücksicht genommen (keine Fragen wie z.B. warum brauchst du schon wieder Urlaub, du warst doch erst neulich beim Arzt usw.)
wer sich weiterbilden/aufsteigen will bekommt auch die Chance sofern dies möglich ist
mittlerweile wurden die einstiegslöhne angehoben
Leistungszulage (bei entsprechender Leistung)
Punktesystem in Planung
bis auf einige Ausnahmen (die gibts überall) top
ausgewogene Schichteinteilungen (jung/alt)
Jeder kann eig. selbst entscheiden welche Aufgaben er noch erledigen kann
Geht es aufgrund des Alters oder der Gesundheit nichtmehr, wird normal eine innerbetriebliche Lösung gesucht
Starkes Konkurenzverhalten unter den Vorgesetzten,
Im Winter angenehm, im Sommer sehr heiß (Produktionshalle) (Getränke werden aber gestellt)
wichtige Neuigkeiten müssen oft erfragt werden.
Die Mitarbeiter sollen jedoch alles am besten gestern schon mitteilen
Leistung wird "fast" immer vor Betriebsangehörigkeit gestellt, damit sich die "alten" nicht auf ihrem Kündigungsschutz ausruhen können
wer lernen will bekommt auch etwas beigebracht
Mitarbeiterbeteiligung, Aufstiegschancen durch Wachstum, keine Langeweile
z.T. wachsen die Strukturen nicht so schnell wie das Unternehmen
Ausbau innerbetriebliche Weiterbildung
Gleitzeit und kurzfristige private Angelegenheiten nach Absprachen möglich
Auf Grund der Historie, Auszeichnungen und starken Expansion recht gut und immer bekannter
hohe Arbeitsbelastung aber durch Gleitzeit Flexibilität vorhanden, Freitags meist halbtags
Weiterbildungsprogramm auf Eigeninitiative, innerbetrieblich ausbaufähig
keine starre Bindung - Verhandlungssache, Benzingutscheine möglich und BAV
vorhanden, im Sinne von Wirtschaftlichkeit
viele langjährige Beziehungen, tolles Team
nicht sehr viele vorhanden (anteilsmäßig)
viele junge Vorgestzte und teils auch unerfahrene Vorgesetzte
Klimaanlage, Lärmpegel z.T. spürbar wegen Großraumbüro
nicht perfekt aber u.a. durch Kollegenzusammenhalt immer gewährleistet
durch Vielzahl an Aufgaben Gleichberechtigung leicht umsetzbar
wachstumsbedingt ständig neue Herausforderungen
Technische Ausstattung
Nichtvorhandensein von Personalführung, zu viel Inkompetenz
Leitende Mitarbeiter nachhaltig schulen, ggf. austauschen
Schlechtes Betriebsklima wird geschürt, gehe ungern dahin
Der Ruf dürfte besser sein als es wirklich ist. Würde es nicht weiterempfehlen. ich war früher einmal stolz dort zu arbeiten
unterdurchschnittlich
Es geht ausschließlich nach dem persönlichen Gutdünken. Leistung wird nicht berücksichtigt
Gehalt sehr spärlich, keine Sozialleistungen die über vorgeschriebene hinausgehen
Soziales Engagement ausschließlich nach dem persönlichen Gutdünken
Umwelt steht nicht wirklich im Brennpunkt
Das Einzige was so manchen noch hält
Gibt es sehr wenige
Personalführung mangelhaft, fehlende Kompetenz
Temeperaturen, Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel inakzeptabel. Technische Auststattung sehr gut
Zu geringer Informationsfluss, teilweise fehlen notwendige Informationen
Es geht ausschließlich nach dem persönlichen Gutdünken. Leistung wird nicht berücksichtigt
Ungerechte Aufteilung auf einige wenige "Malocher"