31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Dynamik und das unternehmerische Umfeld
Kollegiales und unternehmerisches Unfeld
Imagepflege kann noch verbessert werden
Konsequenter Dresscode
alles
nichts
Dynamik
In einer Umbruchphase. Vieles muss sich erst noch finden.
Strukturen und Kommunikation sollten verbessert werden.
- motivierte, hochqualifizierte und nette Mitarbeiter
- man hat immer noch das Gefühl alle ziehen am selben Strang
- kaum Grabenkämpfe, die die Mitarbeiter belasten würden
- Flexibilität und Freiheit beim eigenen Arbeitsablauf (Offenheit Ideen umsetzen zu können)
- bei allem Verständnis für die Notwendigkeit mehr Managementstrukturen aufzubauen, ist die Bank ihrem Wachstum hier mittlerweile vorausgeeilt
- einige Mitarbeiter nutzen ihren, durchaus bewundernswerten, beruflichen Erfolg aus, um ihre persönlichen strategischen Interessen im Unternehmen umzusetzen und dies dient nicht immer dem Wohle des Unternehmens (war in der Vergangenheit weniger ausgeprägt oder wurde vom Management energischer unterbunden)
- zurück zu der Situation in der wirklich jeder seine Arbeitskraft dem Unternehmenserfolg verschrieben hat
- egoistische Tendenzen, die immer mehr zu Tage treten, sofort im Keim ersticken (sonst endet MainFirst wie andere Finanzdienstleister)
am wichtigsten hier die Kollegen und die sind größtenteils nett und hilfsbereit (hier wird m.E. schon bei der Einstellung neuer Angestellter darauf geachtet, dass diese gut zum bestehenden Kollegenkreis passen); ansonsten tolles Frühstück und Fitnessraum
sehr guter Ruf in der Finanzbranche; bekannt für die hohe Qualität und dem einwandfreien Umgang mit Kunden; So ziemlich jeder Mitarbeiter oder ehem. Mitarbeiter wird zu Recht behaupten können er ist/war stolz ein Teil dieses erfolgreichen Unternehmens zu sein.
Arbeitszeiten entsprechen, wie im Finanzsektor üblich, natürlich keinem 8h Standardtag, sind aber vergleichbar mit anderen Finanzdienstleistern; dagegen herrscht aber relativ hohe Flexibilität, sollten auch private Termine in den Arbeitsalltag fallen; teilweise auch home office möglich
hochqualifizierte, nette Leute; entrepreneurial spirit; größtenteils gegenseitige Unterstützung; es gibt aber auch einige schwarze Schafe, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind (sind klar in der Minderheit, aber dass bringt starkes Wachstum leider mit sich)
derzeit strategische Adjustierungen hin zu mehr Fokus auf profitables Wachstum (in diesem Zusammenhang vermisst man teilweise etwas Transparenz); abgesehen von sehr wenigen Ausnahmen aber klare Zielsetzungen
alle für die Arbeit notwendigen Hilfsmittel (auch darüber hinaus) sind verfügbar und entsprechen aktuellen Standards
Über Ergebnisse der Bank wird intern regelmäßig informiert, allerdings kommen Mißerfolge und strategische Änderungen bei der Kommunikation etwas zu kurz
Arbeitspensum ist mit anderen (nicht-staatlichen) Banken vergleichbar; große Freiräume eigene Ideen in den Arbeitsablauf einzubringen
Die ursprüngliche Idee bei einem unternehmerisch geführten Laden zu arbeiten und den Platzhirschen Feuer zu machen...
...leider ist von dieser Idee nichts mehr vorhanden. Man klüngelt unter den Partnern (von denen die meisten in der Vergangenheit wenig oder keinerlei Management Verantwortung hatten !) und ist getrieben von Angst.
Neues Management, mehr Kommunikation. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.........
Lebt im Moment nur noch aus der Vergangenheit.
Brilliante Kollegen im Inhalt, leider ohne jedwede Führung alleine gelassen.
Völlige Überforderung manifestiert sich in mangelnder Kommunikation und irrationalem Verhalten
Was ist das ???
Great place to work with talented, passionate people. You get a lot of exposure early on and have room to grow. With the multi-local office approach MainFirst is able to cover a wide variety of clients and geographies.
Sometimes too lax on professional appearance. One casual day per week would be enough.
Stay agile and passionate and break with old habits
die Vergangenheit
was dort abgeht,,,,
Partner tretet ab....
wir brauchen Profis, nicht diesen Kindergarten
es ist einfach nicht mehr auszuhalten
schneller hat sich noch nie ein Image verschlechtert
die Partner fühlen sich über allen stehend, arrogant
es gibt nur Kommunikation unter den Partnern....
es war einmal toll.. aber jetzt ist es nur noch furchtbar
The best Team in europe
Well its growing very fast.. And growth is also sometimes a pain as there is constant change
Push younger people
The market knows: dont fool around with MF, the are sharp and precise
The founders are the best guys in the market. Lead by grey hair gorillas... Excellent
Tolles Frühstück, und Fitness-, Lagerraum
Optional Parkplatz gegen Gebühr, Arbeiten von zu Haus (Vorgesetztenremote),
Kollegen haben Angst, auch nur gesetzliche Zeiten einzuhalten oder über Ihre Arbeit zu sprechen...Bonus? ...gesagt wird viel. Überstunden Gang und Gebe, jedoch nicht honoriert.In Hierarchie ganz weit vorn und von oben herab.
Vorgesetztentraining !!! Betriebsrat !!! Weiterbildungsmassnahmen !!!
Arbeitszeiten ??? ....
ein "B" -Wort ...
...die Angst ist größer
...wenn man das tut, was der Chef will, alles super...
So verdient kununu Geld.