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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MainFirst Bank / MainFirst Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel von oben kommuniziert, der Austausch gesucht sowie auf Anregungen eingegangen, insgesamt aber mehr um den Anschein zu wahren als tatsächlich etwas zu bewegen.
Oberflächlich netter Kontakt, letztlich aber sehr auf den eigenen Vorteil, auch zum Nachteil anderer ausgelegt.
Sehr führungskraftabhängig, prinzipiell aber eingeschränkt.
Gelegentlich vorgetäuschte Kollegialität; Versprechungen werden nicht immer eingehalten.
Aufgaben werden schnell monoton; geringes Maß an Selbstbestimmung.
Oberflächlich offener Umgang, insgesamt aber viel indirekter Druck, sehr ich-bezogenes Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten sowie unzureichende Büroausstattung, Wertschätzung und leere Versprechungen.