6 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oberflächlich offener Umgang, insgesamt aber viel indirekter Druck, sehr ich-bezogenes Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten sowie unzureichende Büroausstattung, Wertschätzung und leere Versprechungen.
Sehr führungskraftabhängig, prinzipiell aber eingeschränkt.
Spielt quasi keine Rolle.
Oberflächlich netter Kontakt, letztlich aber sehr auf den eigenen Vorteil, auch zum Nachteil anderer ausgelegt.
Gelegentlich vorgetäuschte Kollegialität; Versprechungen werden nicht immer eingehalten.
Technik etwas in die Jahre gekommen, ebenso keine ergonomischen Arbeitsplätze, Luftqualität im Sommer mittelmäßig. Barrierefrei.
Es wird viel von oben kommuniziert, der Austausch gesucht sowie auf Anregungen eingegangen, insgesamt aber mehr um den Anschein zu wahren als tatsächlich etwas zu bewegen.
Keine Einschränkung / Unterschied bei Einstellung, Aufstieg oder Möglichkeiten, Fehlertoleranz ist jedoch höher.
Aufgaben werden schnell monoton; geringes Maß an Selbstbestimmung.
Vorgesetzte teilweise sehr herabschauend
Homeoffice war selten möglich, wenig Verständnis
Hallo und tschüss
Keinen Anschluss gefunden
Nicht schlechter als mit anderen
Keine Managementfähigkeiten, vor allem keine Empathie oder klare Strukturen
Führungskräfte und Kollegen äußern sich häufig widersprüchlich und im ungeduldigen Ton, wenn man Fragen stellt
Geht so, es wird sehr schnell gelästert
Einseitig
Hochmotiviertes Team, Best of Class Products- Character for more Performance
leistungs- performanceorientiert
selbstorganisation wichtig
Talente werden gefördert und gefordert
leistungsorientierte, Bezahlung
mittlerweile sehr gut
offene kommunikation
gym, kantine, coffee, laptop arbeitsplaetze, sehr angenehme atmosphaere!
durch agilitaet oefter neue themen
Spannende Produkte. Kurze kommunikationswege, wenn sie genutzt werden.
Die Führung sollte deutlich menschlicher werden und auch auf Mitarbeiter zugegangen werden.
Zu viel Politik. Und die Geschäftsführung hat verlässt sich zu sehr auf falsche Fphrungskräfte.
Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Sehr nettes Kollegen. Gute. Zusammenhalt auch wenn es nichts gebracht hat.
Spannende und gute Produkte
- motivierte, hochqualifizierte und nette Mitarbeiter
- man hat immer noch das Gefühl alle ziehen am selben Strang
- kaum Grabenkämpfe, die die Mitarbeiter belasten würden
- Flexibilität und Freiheit beim eigenen Arbeitsablauf (Offenheit Ideen umsetzen zu können)
- bei allem Verständnis für die Notwendigkeit mehr Managementstrukturen aufzubauen, ist die Bank ihrem Wachstum hier mittlerweile vorausgeeilt
- einige Mitarbeiter nutzen ihren, durchaus bewundernswerten, beruflichen Erfolg aus, um ihre persönlichen strategischen Interessen im Unternehmen umzusetzen und dies dient nicht immer dem Wohle des Unternehmens (war in der Vergangenheit weniger ausgeprägt oder wurde vom Management energischer unterbunden)
- zurück zu der Situation in der wirklich jeder seine Arbeitskraft dem Unternehmenserfolg verschrieben hat
- egoistische Tendenzen, die immer mehr zu Tage treten, sofort im Keim ersticken (sonst endet MainFirst wie andere Finanzdienstleister)
am wichtigsten hier die Kollegen und die sind größtenteils nett und hilfsbereit (hier wird m.E. schon bei der Einstellung neuer Angestellter darauf geachtet, dass diese gut zum bestehenden Kollegenkreis passen); ansonsten tolles Frühstück und Fitnessraum
sehr guter Ruf in der Finanzbranche; bekannt für die hohe Qualität und dem einwandfreien Umgang mit Kunden; So ziemlich jeder Mitarbeiter oder ehem. Mitarbeiter wird zu Recht behaupten können er ist/war stolz ein Teil dieses erfolgreichen Unternehmens zu sein.
Arbeitszeiten entsprechen, wie im Finanzsektor üblich, natürlich keinem 8h Standardtag, sind aber vergleichbar mit anderen Finanzdienstleistern; dagegen herrscht aber relativ hohe Flexibilität, sollten auch private Termine in den Arbeitsalltag fallen; teilweise auch home office möglich
hochqualifizierte, nette Leute; entrepreneurial spirit; größtenteils gegenseitige Unterstützung; es gibt aber auch einige schwarze Schafe, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind (sind klar in der Minderheit, aber dass bringt starkes Wachstum leider mit sich)
derzeit strategische Adjustierungen hin zu mehr Fokus auf profitables Wachstum (in diesem Zusammenhang vermisst man teilweise etwas Transparenz); abgesehen von sehr wenigen Ausnahmen aber klare Zielsetzungen
alle für die Arbeit notwendigen Hilfsmittel (auch darüber hinaus) sind verfügbar und entsprechen aktuellen Standards
Über Ergebnisse der Bank wird intern regelmäßig informiert, allerdings kommen Mißerfolge und strategische Änderungen bei der Kommunikation etwas zu kurz
Arbeitspensum ist mit anderen (nicht-staatlichen) Banken vergleichbar; große Freiräume eigene Ideen in den Arbeitsablauf einzubringen
die Vergangenheit
was dort abgeht,,,,
Partner tretet ab....
wir brauchen Profis, nicht diesen Kindergarten
es ist einfach nicht mehr auszuhalten
schneller hat sich noch nie ein Image verschlechtert
die Partner fühlen sich über allen stehend, arrogant
es gibt nur Kommunikation unter den Partnern....
es war einmal toll.. aber jetzt ist es nur noch furchtbar