Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mainstream Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr darauf geachtet alle Mitarbeiter über die aktuelle Themen zu informieren. Durch wöchentliche Kick-off Meetings, das Firmeneigene Intranet und den persönlichen Kontakt werden alle Mitarbeiter egal ob Vollzeit- oder Teilzeitkraft und egal ob im Homeoffice oder im Büro anwesend abgeholt und informiert. Durch die flachen Hierarchien, die open-door policy und die aufgeschlossene Art aller Mitarbeiter begünstigen den direkten Austausch und die Kommunikation im Team.
Die Verlässlichkeit auf die Unterstützung der Kollegen und der Zusammenhalt des gesamten Teams sind Grundlage für das erfolgreiche Zusammenarbeiten bei der Mainstream Media AG.
Absolut gegeben durch viel Flexibilität, Empathie und Partnerschaftliche Absprachen. Die Gleitzeit und Homeoffice-Regelungen bilden die Grundlage für eine individuelle Arbeitsgestaltung. Über die Zeiterfassung wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeit eingehalten wird.
Einwandfrei. Wertschätzender Austausch ist gegeben. Gutes Vorbild der Vorgesetzten sind authentisch. Wertschätzendes Verhalten und direkter Austausch mit den Vorgesetzten fördern das Verständnis.
Das Unternehmen betreibt drei Pay-TV Sender sowie vier FAST-TV Sender. Es wird darauf geachtet das gesamte Team in die Strategie und das weitere Wachstum des Unternehmens mit einzubeziehen. Kreativität und Selbstverwirklichung sind die Basis der Aktivitäten im Unternehmen.
Das Büro der Gesellschaft befindet sich in einem sehr ansprechenden Gebäude im Gewerbegebiet von Unterföhring. Das Büro ist sehr offen, hell und chic eingerichtet. Die IT-Ausstattung ist sehr aktuell.
Die Geschäftsleitung aber auch die Kollegen bemühen sich sehr darum Abwechslung in den Alltag zu bringen und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.