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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittel, Werkzeuge und Rat wird einem an die Hand gegeben um auch selbständig Projekte gestalten zu können.
Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und den Austausch unter den Kollegen.
Freundliche und hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, schöne Mitarbeiter-Events (z.B. Sommertag), schöne Räumlichkeiten der Firma
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Wie geschrieben: das Team ist toll, die Zusammenarbeit super!
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Zusammenhalt im Team
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist einwandfrei. Große Freiräume im Arbeitsalltag.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe gekündigt. Aber es gibt ja immer die Möglichkeit, dass Dinge danach besser werden :-)
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Kommunikation, IT-Ausstattung, Büroräume
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das höchste Gut einer Firma sind die Mitarbeiter. Vertrauen und Freiheit schafft Bindung und Motivation.
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Offene Kommunikation, Informationen an alle Mitarbeiter weitergeben und nicht auf den Flurfunk verlassen, Neues IT-Equipment - hakende PCs rauben nur Arbeitszeit, Möglichkeit für Weiterbildungen geben
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Die Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens besser nutzen. Auch mal was wagen und moderner werden. Mitarbeiter mehr wertschätzen und durch Weiterbildungen unterstützen und fördern. Die Führungsetage sollte sich nicht so abschotten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Mainstream Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Entgegen älterer Posts ist die Firma in neue Büroräume nach Unterföhring mit neuem Equipment umgezogen, Fahrkostenzuschuss gibt es keinen. Die Ausstattung entspricht jetzt Prä-Corona Standard.
3
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Equipment könnte teilweise erneuert werden, erfüllt aber im Großen und Ganzen seinen Zweck
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainstream Media ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jekyll/Hyde
1
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Das Unternehmen hat eine Reihe sog. „Heads“, die aber keine Personalverantwortung haben. Arbeitsleitlinien und Personalentscheidungen kommen von der Geschäftsleitung, der Stil ist „top down“.
1
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Grundsätzlich in Ordnung, leider häufig fehlende Kommunikation
3
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Leider oft eine Welt für sich
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bedarfsgerechte Schulungen und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
4
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Bevorzugt werden Teilzeitkräfte eingestellt. Leider werden diese dann nicht gefördert und weiterentwickelt, sondern hierarchisch kleingehalten, was besonders bei Teilzeitkräften besser funktioniert. Daher auch die hohe Fluktuation im Unternehmen.
1
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Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder einem fachlichen Aufstieg
1
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Leider sitzt man in vielen Bereichen auf der Stelle. Will man aufsteigen hilft nur ein Jobwechsel.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mainstream Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mainstream Media gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mainstream Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mainstream Media als eher modern.

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