4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschender Bewerbungsprozess trotz Interesse
Bewerber/inHat sich 2025 in Aachen als UI/UX Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei Occulavis beworben und war anfangs sehr interessiert, da das Unternehmen einen innovativen Eindruck macht. Leider war der Bewerbungsprozess insgesamt enttäuschend: Die Kommunikation verlief sehr schleppend, und nach längerer Wartezeit folgte eine Standardabsage ohne individuelles Feedback.
Gerade bei einer Firma, die sich als modern und technologiegetrieben präsentiert, hätte ich mir einen strukturierteren und wertschätzenderen Umgang im Bewerbungsprozess gewünscht. Eine ehrlichere und schnellere Kommunikation wäre hier definitiv angebracht gewesen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Wollen Antworten von Kandidaten / selber wollen sie Keine liefern
Bewerber/inHat sich 2022 in Aachen als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fragen von Kandidaten nicht schwammig eingehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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(Sehr) Gutes Bewerbungsgespräch, mit unauthentischer Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Aachen als Salesmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Authentisch und transparent auftreten, dann können auch Bewerber noch etwas lernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 in Aachen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine besonderen Fragen. Insgesamt zielten beide Gespräche darauf ab, mich als Person kennemzulernen, um den "Cultural Fit" zu prüfen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und beide Seite haben sich aufeinander einlassen können.
- Grund und Motivation für meinen Branchenwechsel standen im Vordergrund. Für oculavis ist es wichtig, dass die MA hinter der Idee stehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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