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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt so wie die Büros sind super. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm.
Sehr soziales und familienfreundliches Unternehmen mit vielen und guten Benefits wie Workation, HO, regelmäßige Events wie Sommer-, Winter-, Karnevalsparty, Afterwork Aktivitäten, Grillen auf der großen und sonnigen Terasse, D-Ticket, 4-5 Mal im Jahr sogenannte Dev-Days, an denen für alle Mitarbeiter*innen Frühstück und Mittagessen gestellt wird. Aber auch sonst gibt es täglich Obst, Brot und Snacks im Büro zu finden. Sehr gute Kultur und Atmosphäre sowie flache Hierarchien.
Flache Hirarchien und der Einzelne zählt. Kein Startup in dem nur Wachstum wichtig ist und die Mitarbeiter sich die Klinke in die Hand geben. Aufgaben sind interessant und abwechslungreich.
Möglichkeiten zur freien kreativen entfaltung
Tolle Vorgesetzte, kurze Wege, viel Raum für eigene Ideen, großes Sozialbewusstsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Gehaltsentwicklung in Verbindung mit fehlender Wertschätzung
Ich habe das Gefühl, es wird für neue Mitarbeiter sehr viel gemacht und geboten. Es wird viel Aufwand für die auf sich genommen, was auch sehr gut ist. Allerdings wird für neue Mitarbeiter nicht so viel in Gang gesetzt, um deren Situation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen für bestehende Mitarbeiter im Unternehmen zu bleiben.
Die Gehälter könnten besser sein, insbesondere für Mitarbeiter,
die schon länger dabei sind und gute Arbeit machen. Das könnte, so glaube ich, der wesentliche Kündigungsgrund vieler Mitarbeiter sein, die gehen. Andererseits muss man auch berücksichtigen, dass das Unternehmen versucht sehr fair gegenüber allen Mitarbeitern zu sein und momentan einfach nicht Möglichkeiten hat, mehr zu zahlen, sonst würden sie das.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Maintastic ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeiterinnen kriegen einen eigenen leistungsstarken Laptop und haben im Büro freie Platzwahl. Besonders praktisch fand ich, dass auf beiden Etagen voll ausgestattete Küchen vorhanden sind, in denen man mit Kollegen kochen kann. Mein persönliches Highlight war die Dachterrasse der oculavis, die eine angenehme Abwechslung zum Büroalltag bot. Bei schönem Wetter konnte ich auch von dort aus arbeiten, die frische Luft genießen und etwas Sonne zu tanken. Nicht zu vergessen ist der Kühlschrank, in dem sich eine große Auswahl an ...
- moderne Büros
- höhenverstellbare Tische
- klimatisierte Räume
- hochwertige Hardware (jeder Mitarbeitende wird mit noise cancelling Kopfhörern ausgestattet)
Moderne Büros, gut ausgestattet. Ein guter Ort zum Arbeiten
Ausstattung war immer top
Top. Gerade in Corona Zeiten wurde vieles gemacht, dass sich jeder MitarbeiterIn wohlfühlt.
Des weiteren bekommt jeder MitarbeiterIn ein eigenes Laptop + Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maintastic ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist unterdurchschnittlich, es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, Gehalt entwickelt sich deutlich unterhalb der Inflationsraten und dem Bundesdurchschnitt, Sozialleistungen liegen beim gesetzlich vorgeschriebenen Minimum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße natürlich begrenzt
Wer Karriere machen will, ist im Konzern vermutlich besser aufgehoben. Wer aber den Impact der eigenen Arbeit sehen will, ist hier genau richtig. Dabei ist die Entlohnung für ein so junges Unternehmen super!
Das Unternehmen bildet für sich selbst aus.
Bei den flachen Hierarchien gibt es natürlich kaum "Aufstiegsmöglichkeiten".
Wünsche werden respektiert und auch erfüllt. Hier können sich andere mehr als eine Scheibe abschneiden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maintastic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Maintastic besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maintastic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maintastic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Maintastic
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maintastic
Branchendurchschnitt: IT