Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Produkt so wie die Büros sind super. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm.
Fehlende Gehaltsentwicklung in Verbindung mit fehlender Wertschätzung
Anreize schaffen für bestehende Mitarbeiter im Unternehmen zu bleiben.
Modernes Unternehmen mit einem guten Produkt
Homeoffice für die meisten Angestellten kein Problem
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße natürlich begrenzt
Gehalt ist unterdurchschnittlich, es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, Gehalt entwickelt sich deutlich unterhalb der Inflationsraten und dem Bundesdurchschnitt, Sozialleistungen liegen beim gesetzlich vorgeschriebenen Minimum.
Tolle Kollegen
Wie überall stark vom Vorgesetzten abhängig
Moderne Büros, gut ausgestattet. Ein guter Ort zum Arbeiten
Duz Kultur, lockerer und freundlicher Umgang
Sehr soziales und familienfreundliches Unternehmen mit vielen und guten Benefits wie Workation, HO, regelmäßige Events wie Sommer-, Winter-, Karnevalsparty, Afterwork Aktivitäten, Grillen auf der großen und sonnigen Terasse, D-Ticket, 4-5 Mal im Jahr sogenannte Dev-Days, an denen für alle Mitarbeiter*innen Frühstück und Mittagessen gestellt wird. Aber auch sonst gibt es täglich Obst, Brot und Snacks im Büro zu finden. Sehr gute Kultur und Atmosphäre sowie flache Hierarchien.
Ich habe das Gefühl, es wird für neue Mitarbeiter sehr viel gemacht und geboten. Es wird viel Aufwand für die auf sich genommen, was auch sehr gut ist. Allerdings wird für neue Mitarbeiter nicht so viel in Gang gesetzt, um deren Situation zu verbessern.
Die Gehälter könnten besser sein, insbesondere für Mitarbeiter,
die schon länger dabei sind und gute Arbeit machen. Das könnte, so glaube ich, der wesentliche Kündigungsgrund vieler Mitarbeiter sein, die gehen. Andererseits muss man auch berücksichtigen, dass das Unternehmen versucht sehr fair gegenüber allen Mitarbeitern zu sein und momentan einfach nicht Möglichkeiten hat, mehr zu zahlen, sonst würden sie das.