2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Innovatives Scale-up mit großartiger Arbeitsatmospähre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im gesamten Team, über alle Abteilungen hinweg, ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Die drei Gründer und Geschäftsführer sind nahbar, offen für Feedback und immer motiviert, das Unternehmen und die Mitarbeitenden voranzubringen. Neben der Arbeit finden viele außerberufliche Aktivitäten statt, bei denen man sich freiwillig einbringen kann.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet alles, was das Arbeitnehmerherz sich wünscht: Urlaub, Absence-Work, Homeoffice, aber auch tolle Büros mit entspannter Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist im Konzern vermutlich besser aufgehoben. Wer aber den Impact der eigenen Arbeit sehen will, ist hier genau richtig. Dabei ist die Entlohnung für ein so junges Unternehmen super!
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche und immer wertschätzende Kommunikationskultur
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist ein bunter Mix aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele im Vertrieb und regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten haben mir immer aufgezeigt, was von mir erwartet wird. Ich hatte die Möglichkeit, mich mit meinen Ideen und Feedback einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war immer top
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen Informationen und Insights aus allen Abteilungen geteilt werden. So weiß jeder, was in den anderen Abteilungen gerade passiert und es entsteht ein Teamzusammenhalt und das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung
Ein Diversity-Team bringt regelmäßig aktuelle Punkte in das Unternehmen und schult die Mitarbeitenden und das Managementteam.
Interessante Aufgaben
Typisch für ein Start-up/Scale-up: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Möglichkeit dazu. Ich durfte mich in verschiedenen Themen engagieren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen mit top Arbeitskultur und darauf bedacht sich stetig zu verbessern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein internationales top Team. Englisch ist die Hauptsprache.
Work-Life-Balance
Mobile Working ermöglicht es flexibel zu agieren. Es gibt viel zu tun, aber das ist eben auch notwendig, um erfolgreich zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffi-Jobticket kurz vor Corona eingeführt. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr hoch. Jeder unterstützt im Bedarfsfall jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen jeden Alters werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementteam verlangt viel. Wir unterstützen aber gleichzeitig bei Problemen, Fragen oder Herausforderungen und finden eine gemeinsame Lösung!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, seit Corona ist Mobile Working frei gestaltbar und möglich.
Kommunikation
Verschiedenste Informationskanäle. In 2-wöchentlichen Meetings stellen alle Abteilungen vor, was gemacht wurde und was geplant ist.
Gleichberechtigung
2020 wurde ein Diversity Management pro-aktiv im Unternehmen eingeführt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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