Maintastic 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang im gesamten Team, über alle Abteilungen hinweg, ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Die drei Gründer und Geschäftsführer sind nahbar, offen für Feedback und immer motiviert, das Unternehmen und die Mitarbeitenden voranzubringen. Neben der Arbeit finden viele außerberufliche Aktivitäten statt, bei denen man sich freiwillig einbringen kann.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet alles, was das Arbeitnehmerherz sich wünscht: Urlaub, Absence-Work, Homeoffice, aber auch tolle Büros mit entspannter Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, ist im Konzern vermutlich besser aufgehoben. Wer aber den Impact der eigenen Arbeit sehen will, ist hier genau richtig. Dabei ist die Entlohnung für ein so junges Unternehmen super!

Kollegenzusammenhalt

Offene, ehrliche und immer wertschätzende Kommunikationskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist ein bunter Mix aller Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele im Vertrieb und regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten haben mir immer aufgezeigt, was von mir erwartet wird. Ich hatte die Möglichkeit, mich mit meinen Ideen und Feedback einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen Informationen und Insights aus allen Abteilungen geteilt werden. So weiß jeder, was in den anderen Abteilungen gerade passiert und es entsteht ein Teamzusammenhalt und das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.

Gleichberechtigung

Ein Diversity-Team bringt regelmäßig aktuelle Punkte in das Unternehmen und schult die Mitarbeitenden und das Managementteam.

Interessante Aufgaben

Typisch für ein Start-up/Scale-up: Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Möglichkeit dazu. Ich durfte mich in verschiedenen Themen engagieren.

Arbeitsatmosphäre

- sehr entspannte Atmosphäre.
- Mitarbeitende kommen gut gelaunt zur Arbeit
- viele junge Kolleginnen und Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe alle Kolleginnen und Kollegen als sehr offen und hilfsbereit erlebt.
Der Zusammenhalt wird durch viele Teamevents gestärkt. Jedes Jahr gibt es ein großes Sommer- und Winterfest. Außerdem wird nach Feierabend gerne gemeinsam auf der Dachterrasse gegrillt, ein Public Viewing veranstaltet oder ein Spieleabend organisiert.

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien
- alle duzen sich
- sehr wertschätzende Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Möglichkeit des offenen und direkten Feedbacks
- bei Bedarf auch anonymes Feedback an die HR-Verantwortliche möglich

Gleichberechtigung

Darauf wird großer Wert gelegt und auch von der Geschäftsführung bzw. den Abteilungsleitungen vorgelebt. Zusätzlich gibt es zwei Diversity-Beauftragte im Unternehmen, die immer wieder relevante Themen aufgreifen, um das Bewusstsein dafür zu schärfen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld war sehr freundlich und unterstützend, was mir geholfen hat, mich schnell einzuleben und wohlzufühlen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Es herrscht eine offene und kollegiale Stimmung, wodurch ich mich immer sehr wohl gefühlt habe.

Work-Life-Balance

Ich fand die flexiblen Arbeitszeiten sehr praktisch, da ich mein Praktikum im Sommer absolviert habe und es mir wichtig war, die restlichen Stunden nach meinem Feierabend noch gut nutzen zu können. Es war ebenfalls möglich jederzeit Home-Office zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Besonders positiv finde ich, dass der Zusammenhalt im Team gefördert wird, was nicht nur die Zusammenarbeit erleichtert, sondern auch zu einem sehr harmonischen Arbeitsumfeld führt. Meine Kollegen nahmen sich Zeit, mir Prozesse zu erklären und mich in ihre Arbeitsabläufe einzubeziehen. Bereits an meinem ersten Tag wurde ich herzlich empfangen und überall integriert. Ich fühlte mich von Anfang an als Teil des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Besonders toll fand ich, dass die Geschäftsführer auf Augenhöhe mit mir kommuniziert haben. Meine Vorgesetzten haben sich immer die Zeit genommen, mir verschiedene Prozesse ausführlich zu erklären. Diese Geduld und Unterstützung habe ich sehr geschätzt. Das hat mir geholfen meine Aufgaben zu verstehen. Ich habe mich jederzeit gut betreut und gefördert gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist transparent und respektvoll. Ich konnte mich immer an meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten wenden, wenn ich Hilfe benötigt habe, und offen mit ihnen kommunizieren.

Gleichberechtigung

Geschlechtsspezifische Unterschiede spielen bei der Vergabe von Aufgaben, Beförderungen oder in der Bezahlung keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Von Beginn an wurden mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und meine Meinungen sowie Ideen wurden geschätzt und ernst genommen. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigenständig Aufgaben zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein internationales top Team. Englisch ist die Hauptsprache.

Work-Life-Balance

Mobile Working ermöglicht es flexibel zu agieren. Es gibt viel zu tun, aber das ist eben auch notwendig, um erfolgreich zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öffi-Jobticket kurz vor Corona eingeführt. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr hoch. Jeder unterstützt im Bedarfsfall jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg*innen jeden Alters werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Managementteam verlangt viel. Wir unterstützen aber gleichzeitig bei Problemen, Fragen oder Herausforderungen und finden eine gemeinsame Lösung!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Verschiedenste Informationskanäle. In 2-wöchentlichen Meetings stellen alle Abteilungen vor, was gemacht wurde und was geplant ist.

Gleichberechtigung

2020 wurde ein Diversity Management pro-aktiv im Unternehmen eingeführt.