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Bewertung

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Gute Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung verbesserungswürdig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Güntersleben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut, das Team freundlich, und die Teamevents, Massagen und Team-Mittagessen tragen positiv zum Zusammenhalt bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich war das Arbeitsumfeld jedoch nicht passend, da die unstrukturierte Einarbeitung, unklare Kommunikation und die Probezeitkündigung eine enttäuschende Erfahrung darstellten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozess professionalisieren und direkte Ansprechpartner bereitstellen

- Regelmäßige Feedbackgespräche während der Probezeit

- Strukturierte Einarbeitung, besonders für Quereinsteiger

- Sensibler Umgang mit Mitarbeitenden in Ausnahmesituationen

- Offenere Haltung gegenüber Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Kolleg:innen sind sehr nett, und es gibt Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Dennoch empfand ich die Kommunikation innerhalb des Teams noch teilweise distanziert.

Image

Das Unternehmensimage ist sehr positiv

Work-Life-Balance

Es gibt zwar die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sowie Gleitzeit, meine Stelle erforderte jedoch Präsenz vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Der Bewerbungsprozess wirkte wenig professionell. Telefonisch war niemand direkt erreichbar; es gab nur eine Service-Hotline, die Rückrufe versprach, die teilweise nicht erfolgten. Ein erstes Gespräch und das darauffolgende Probearbeiten fand nur mit einer Kollegin statt, ohne dass ein Entscheider anwesend war. Daher konnten die Rahmenbedingungen nicht direkt geklärt werden.

Kollegenzusammenhalt

Positiv waren die netten Kolleg:innen und die Teamevents, die den Zusammenhalt fördern.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Vorgesetzen empfand ich als wenig transparent. Während meiner Probezeit gab es kein Feedback- oder Orientierungsgespräch, bevor mir gekündigt wurde. Die Einarbeitung erfolgte teilweise parallel durch zwei Geschäftsführer und der Fachabteilung, was die Orientierung erschwerte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Es gibt eine Küche, gutes technisches Equipment und monatliche Massagen, was den Arbeitsplatz angenehm gestaltet. Allerdings fehlt ein Meetingraum, um persönliche Belange in Ruhe zu besprechen.

Kommunikation

Insgesamt war die Kommunikation wenig transparent. Ich wurde nach 1,5 Monaten in der Probezeit gekündigt, ohne dass es zuvor ein Gespräch über meine Leistung, Erwartungen oder mögliche Verbesserungen gab.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen für die Stelle, mir wurde jedoch ein zu viel genommener Urlaubstag vom Gehalt abgezogen

Gleichberechtigung

Als Mutter hatte ich den Eindruck, dass meine familiären Verpflichtungen nicht besonders positiv gesehen wurden. Feste Abholzeiten meines Kindes oder Kita-Schließtage führten dazu, dass ich gezwungen war, Urlaub oder frei zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Einarbeitung empfand ich als sehr unstrukturiert. Zwar gab es im Intranet viele Wikis, jedoch sprang man ständig von Thema zu Thema. Ich musste mir selbst eine Art Liste führen, um einen Überblick über Aufgaben und Abläufe zu behalten. Für jemanden, der aus einem anderen Bereich kommt, war das sehr herausfordernd.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.