Mehr Schein als sein, sehr hohe Fluktuation und Micromanagement bei ungeschulten Entscheidungsträgern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Firma ziemlich unorganisiert. Entscheidungsträger sind nicht immer einer Meinung und dann muss der MA zusehen, was nun wie entschieden wird.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinbringen
Professioneller auftreten
Entscheidungsträger schulen
Arbeitsatmosphäre
War ganz okay, bis man konstruktive Kritik äußert. Leider vergiftet das die anfangs sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wenn es neue Projekte oder Angelegenheiten bzgl. der Mitarbeiter gab, dann wurde das eigentlich sofort kommuniziert.
Leider wurde auch Entscheidungen getroffen, in denen man die MA nicht unterrichten wollte. Dann wurde Kommunikation für nicht wichtig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Einige in der Firma sind befreundet und stellen sich gemeinsam gegen die Leute die nicht da rein passen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können leider nicht mit Kritik umgehen. Auch in Konfliktsituationen wird quasi von oben runter gesch…. Der GF liebt Micromanagement. Aber verneint es wenn man es anspricht. Sehr unreifes Verhalten meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, leider wird alles was dem GF einfällt auf irgendwelche MA abgewälzt
Gleichberechtigung
Leider wird Gleichberechtigung für den Kern groß geschrieben. Außerhalb des Kernteams spürt man, das man nicht erwünscht ist - egal ob m/w/d
Arbeitsbedingungen
Soweit alles ok, wenn das Micromanagement nicht wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kenntnisse darüber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Image
Leider hat das Image an der einen oder anderen Stelle leider gelitten. Die Kunden spiegeln das leider wieder.
Karriere/Weiterbildung
Da man bemüht ist Microsoft Partner zu bleiben, wird man quasi gefordert Zertifizierungen abzuschließen