Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAINZER Datenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es neue Projekte oder Angelegenheiten bzgl. der Mitarbeiter gab, dann wurde das eigentlich sofort kommuniziert.
Leider wurde auch Entscheidungen getroffen, in denen man die MA nicht unterrichten wollte. Dann wurde Kommunikation für nicht wichtig gehalten.
Einige in der Firma sind befreundet und stellen sich gemeinsam gegen die Leute die nicht da rein passen.
Die Vorgesetzten können leider nicht mit Kritik umgehen. Auch in Konfliktsituationen wird quasi von oben runter gesch…. Der GF liebt Micromanagement. Aber verneint es wenn man es anspricht. Sehr unreifes Verhalten meiner Meinung nach.
Mal so mal so, leider wird alles was dem GF einfällt auf irgendwelche MA abgewälzt
Die Atmosphäre im Büro ist immer entspannt, der Spaßfaktor wird hier groß geschrieben.
War ganz okay, bis man konstruktive Kritik äußert. Leider vergiftet das die anfangs sehr gute Arbeitsatmosphäre.