Massenkündigung aufgrund der Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nichts ändert und die Situation nicht ernst genommen wird von den Vorständen. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter sollte als Warnsignal ausreichen, um mal an anderer Stelle aufzuräumen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit. Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat sehr viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft bzw. das Verhalten dieser, sorgt dafür, dass ständig sehr gute und engagierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Hier sollte die Geschäftsführung dringend etwas ändern, dass es zukünftig nicht mehr so weiter läuft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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