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Mainzer Volksbank
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als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
89%89
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Mitarbeiter-Rabatt
48%48
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Internetnutzung
32%32
Homeoffice
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Diensthandy
18%18
Barrierefrei
13%13
Parkplatz
11%11
Kinderbetreuung
10%10
Firmenwagen
5%5
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- offenes, freundliches Miteinander
- man wird von Anfang an herzlich Empfangen, so fällt einem der Einstieg leicht
- gutes Krisenmanagement in Zeiten von Corona
- geregelte Abläufe und Struktur

August 2021Bewertung lesen

Man wird sehr wertgeschätzt in diesem Unternehmen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Außerdem wird die Gegenseitige Unterstützung groß geschrieben

Juli 2021Bewertung lesen

- HomeOffice
- Job-Ticket
- ELAN
- Mitarbeitervorteile auf verschiedenen Plattformen
- Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden
- Wasser wird gestellt

Juli 2021Bewertung lesen

Gute Einarbeitung, realistische Vertriebsziele, gutes Betriebsklima, viele Sozialleistungen, faires Miteinander

März 2021Bewertung lesen

Sozialer, regionaler Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleichberechtigung, Weiterkommen nur durch interne Beziehungen , unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Weiterbildungsförderung.

Februar 2021Bewertung lesen

Kommunikationskultur ist unterirdisch, Bezahlung nicht leistungsgerecht, alte Unternehmenskultur.

März 2021Bewertung lesen

Leider wurde das Corona-bedingte Homeoffice sehr langsam umgesetzt.

Juli 2021Bewertung lesen

Weiterkommen nur durch interne Beziehungen, Kommunikationskultur ist unterirdisch, alte Unternehmenskultur.

Juli 2021Bewertung lesen

Kommunikationskultur ist teilweise unterirdisch, Bezahlung nicht leistungsgerecht

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fairere Gehälter, Engagement und Fachwissen sollten aktiv berücksichtigt werden,
nicht nur stur nach Tätigkeitsfeld auf dem Papier. Mehr Anerkennung für ältere Kollegen. Anreize zu schaffen, dass Azubis auch nach der Ausbildung aktiv in den Vertrieb wollen, um dem Fachkräfte angel dort Herr zu werden - erster Start ins offizielle Berufsleben?
Gebühren für onlineKonto für Mitarbeiter sollen abgeschafft werden, sowas ist absolut branchenunüblich. Abschaffung der unbeliebte jährlich
mehrfache Bewertungsgespräche, die Ausschlaggebend sind für die Prämie.

Juli 2021Bewertung lesen

Führung muss Führung lernen! Trotz teurer Studien und Handlungsempfehlungen kein Lerneffekt sichtbar

Februar 2021Bewertung lesen

Fairere Gehälter, Engagement und Fachwissen sollten aktiv berücksichtigt werden, nicht nur stur nach Tätigkeitsfeld auf dem Papier. Mehr Anerkennung für ältere Kollegen. Anreize zu schaffen, dass Azubis auch nach der Ausbildung aktiv in den Vertrieb wollen, um dem Fachkräfte angel dort Herr zu werden - erster Start ins offizielle Berufsleben?
Gebühren für onlineKonto für Mitarbeiter sollen abgeschafft werden, sowas ist absolut branchenunüblich.

November 2020Bewertung lesen

Ausbau der Homeoffice-Möglichkeit, kostenlose Getränkeauswahl (zusätzlich Wasser)

Juli 2020Bewertung lesen

Modernität zulassen
Diversität fördern

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mainzer Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

In unsere Abteilung ist soweit alles in Ordnung. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Man hilft wo man kann und unerstützt sich gegenseitig.

Juli 2021Bewertung lesen

Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Man hilft wo man kann und unerstützt sich gegenseitig.

Juli 2021Bewertung lesen

Viele sehr nette Kolleg*innen mit großer Hilfsbereitschaft

Juli 2021Bewertung lesen

Teamgeist, alle ziehen an einem Strang, hilfsbereite Kollegen

März 2021Bewertung lesen

Bei Problemen wird einander geholfen, Spaß am Arbeitsplatz

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mainzer Volksbank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Es wird oft erwähnt, welch guten Ruf die MVB in Mainz hat. Die Kommunikation im Team und den Vorgesetzten gegenüber ist zwar erwünscht und wird erhört, nur fehlt es dann an der Umsetzung.

März 2021Bewertung lesen

Oft wird hinterm Rücken geredet oder gar nicht kommuniziert

Juni 2021Bewertung lesen

Die Kommunikation erfolgt selten direkt und
ebenso selten mit klaren Ansatzpunkten zur potentiellen Leistungssteigerung. Transparenz über gemeinsame Arbeitsfortschritte werden gelegentlich geteilt.

September 2020Bewertung lesen

Informationen die einen persönlich betreffen können auch vor dem eigentlichen Gespräch von einem anderen Mitarbeiter mitgeteilt werden. Dies sollte eigentlich nicht der Fall sein, jedoch kommt es vor. Ansonsten werden regelmäßige Meetings gehalten und Rundschreiben ausgestellt.

September 2018Bewertung lesen

Informationen werden nicht weitergegeben

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen