Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert und man könnte es sicher durch gute Koordination der Termine hinbekommen.

Pro

Auch Quereinsteigern wird eine Chance gegeben

Contra

Zu viel Verkaufsdruck auf Mitarbeiter ausgeübt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden selten nachvollziehbar getroffen. Ziele eng gesetzt und nicht selten die Arbeit wieder "über Bord geworfen", da sich die Aufgabe während der Realisierung ändert oder durch Richtungswechsel ganz entfällt.

Kommunikation

Hier ist die meiste Luft nach oben - die Kommunikation vom Management zum Ausführenden ist schlecht. Kommunikation der Abteilungen untereinander nicht minder ...

Umgang mit älteren Kollegen

Die Devise: "Ältere brauchen nicht mehr gefördert werden - haben auch keinen Anspruch auf mehr Geld" wird aktiv gelebt.