Die MVB ist in ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen mit guter Wirtschaftlichkeit, sehr gutes Corona-Krisenmanagement. Hier hat man sich sehr gut aufgehoben gefühlt! Gute Sozialleistungen. Teilweise Homeoffice möglich. Firmenleasing (Technik und Fahrrad) möglich, dass ist Ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterkommen nur durch interne Beziehungen, Kommunikationskultur ist unterirdisch, alte Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Fairere Gehälter, Engagement und Fachwissen sollten aktiv berücksichtigt werden,
nicht nur stur nach Tätigkeitsfeld auf dem Papier. Mehr Anerkennung für ältere Kollegen. Anreize zu schaffen, dass Azubis auch nach der Ausbildung aktiv in den Vertrieb wollen, um dem Fachkräfte angel dort Herr zu werden - erster Start ins offizielle Berufsleben?
Gebühren für onlineKonto für Mitarbeiter sollen abgeschafft werden, sowas ist absolut branchenunüblich. Abschaffung der unbeliebte jährlich
mehrfache Bewertungsgespräche, die Ausschlaggebend sind für die Prämie.
Arbeitsatmosphäre
Das Siezen auch innerhalb der gleichen Hierarchieebene scheint Gang und Gäbe. Der Umgang ist freundlich und professionell. Tiefergehendes Interesse an seinem Gegenüber scheint nicht von Relevanz.
Kommunikation
In Meetings gibt es teilweise Informationen die aber ausreichend sind.
Kollegenzusammenhalt
In unsere Abteilung ist soweit alles in Ordnung. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Man hilft wo man kann und unerstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist aufjedenfall gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mit dem direkten Vorgesetzten herrscht ein normales Verhältnis zwischen uns Angestellten und der Führungskraft. Ab und Zu sollte er auf uns Hören.
Interessante Aufgaben
Neben den jeweiligen Stellenfunktionsaufgaben gibt es viele Möglichkeiten, sich z.B. in Form von Projekten einzubringen.
Gleichberechtigung
Frauenquote generell gut vertreten. Führungskräfte als Teilzeit Kräfte jedoch völlig undenkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem und keiner wird benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Während die Filialen mit Kundenverkehr über eine optisch ansprechende Ausstattung verfügen, charakterisiert sich der Mitarbeiterbereich oft durch veralterte Ausstattung. Eigene Arbeitsplätze sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Ticket, E-Bike Leasing und vieles mehr. Gemäß Tarifvertrag, Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Stattdessen unbeliebte jährlich
mehrfache Bewertungsgespräche; in den seltensten Fällen motivierend.
Image
In der Umgebung einen sehr guten Ruf - vor allem für die Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, sind allerdings m.E. nicht ausreichend.