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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

die üblichen Fragen, keine Brainteaser

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliches Telefoninterview. Lebenslauf wurde bis ins detail nachgefragt, jede Entscheidung (sogar Studienwahl vor vielen jahren) musste erklärt werden. Das Geschäftsmodell der Firma sollte man vorher gut auswendig lernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann mit einem Telefoninterview. Später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das persönliche Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt. Beide Gesprächspartner waren sehr freundlich und sympathisch. Ich hatte auch ein gutes Gefühl nach dem Gespräch, habe dann allerdings in Rücksprache mit Freunden gemerkt, dass ich einige Standardfrage unzureichend beantwortet hatte. Von dem her war die Absage auch in Ordnung und gerechtfertigt.
Leider wurde ich nicht, wie vereinbart, noch in derselben Woche zurückgerufen. Ich lies also 2,5 Wochen verstreichen, bis ich mich selbst meldete. Ich bekam darauf hin einen Rückruf, in dem mir die Absage mitgeteilt wurde. Das lief nach meinem Empfinden etwas unfair ab. Ich fragte (wirklich) höflich nach den Gründen für die Absage und bekam nur eine oberflächliche, fadenscheinige Antwort. Danach wurde das Gespräch einfach abgewürgt, als wäre der andere Seite die Situation unangenehm gewesen und als wolle sie deshalb das Gespräch nur schnell hinter sich bringen. Ich habe immerhin auch einige Zeit und Aufwand in die Bewerbung gesteckt. Ich hätte es daher schön gefunden, wenn ich ein aufrichtiges Feedback bekommen hätte, um wenigstens die Chance zu haben, für zukunftige Bewerbungen aus meinen Fehlern zu lernen. Zumindest die Nennung von ein bis zwei Beispielen, was man vielleicht besser hätte machen können, wäre schon hilfreich gewesen und hätte sicherlich nicht allzu viel Zeit in Anspruch genommen.

Bewerbungsfragen