Traumjob bei Deutschlands Nr. 1 Vertical Network Betreiber
Arbeitsatmosphäre
"Work hard, play hard!" trifft es ganz gut. Es gibt sehr viel zu tun, die Atmosphäre leidet aber keinesfalls drunter, da man sich unter Kollegen sehr gut vesteht.
Kommunikation
Nicht nur flache Hierarchien, sondern auch kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege. Hier ist jeder per "Du" und die Tür der Geschäftsführung steht jederzeit jedem offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Netzathleten sehen sich als "Familie". Mit knapp 35 Mitarbeitern ist der Zusammenhalt nicht nur im Business, sondern auch im Privaten groß. Gemeinsame Aktivitäten wie Fußballspielen, Golfschnupperkurse, Biergartenbesuche gehören hier dazu.
Work-Life-Balance
Netzathleten ist sicherlich kein Konzern. "9 to 5" ist hier jedoch auch möglich. Allerdings ist dies in Management-Funktionen eher schwer möglich. Grundsätzlich gilt hier das Prinzip "Bezahlung nach Leistung" - nach getaner Arbeit geht man hier einfach heim, denn schließlich wird keiner für's Rumsitzen bezahlt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, Entscheidungsfindung frei nach dem Motto "das stärkere Argument gewinnt!". Jeder darf Kritik, Ideen und Wünsche äußern, nur so kann man erfolgreich wachsen.
Interessante Aufgaben
Vom Praktikanten bis zum Senior Manager hat sich hier wohl noch keiner über "zu wenig Verantwortung" beschwert ;-) Der Aufgabenbereich ist meist sehr vielfältig und bietet aufgrund des rasanten Unternehmenswachstums ein enormes Entwicklungspotenzial füf jeden Einzelnen.
Gleichberechtigung
Das Kollegium ist breit gefächert und die Stimmung unter Kollegen hervorragend. Mit Gleichberechtigung haben die Netzathleten überhaupt keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Netzathleten ist zwar ein sehr junges Unternehmen (Gründung vor knapp 3 Jahren) und der Altersdurchschnitt ist sicherlich auch etwas unter dem gängigen Wert, doch fühlen sich bei uns Kollegen aller Altersklassen wohl. Integration und Miteinander sind die Schlüsselwörter!
Arbeitsbedingungen
Seit April 2011 haben sich die Netzathleten auf 3 Stockwerke vergrößert und die Räumlichkeiten mit neuen Möbeln ausgestattet. Das Finetuning (Gestaltung der Wände und Begründung der Räume) dauert noch an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern ist das Bewusstsein für Klimaschutz und Soziales gestärkt. Nach außen (soziales Engagement, gemeinnützige Arbeit etc.) könnte sicherlich noch einiges mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Qualifikation. Im Vergleich zum Markt eher überdurchschnittlich. Top Performer kommen hier auf ihre Kosten!
Image
Einmal Netzathleten - immer Netzathleten! Fluktuation unter den Mitarbeitern ist vernachlässigbar, da sehr gering. Die Kollegen fühlen sich wohl, das Fimenwachstum setzt neue Potenziale frei und es gibt ständig neuen Personalbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Von Tag 1 übernimmt hier jeder Verantwortung. Aufstiegschancen sind hier mehr als gegeben, man muss es nur wollen. Zum "sehr gut" müssten die Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werde. Die Personalentwicklung wird gerade intensiviert, wodurch zukünftig auch dieser Punkt sicherlich "top" werden wird.