Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht. Team event "scheitern als chance"
Nicht mehr und mehr verbieten sondern in den Mitarbeiter investieren.
Abhängig von Kollegen, vorgesetzte üben jedoch ihrer höhere Stellung aus.
Unbekannt
1x pro Woche Home Office nur wenn man Kinder hat. Mehr nicht.
Nein.
Mit viel, viel Mühe über 1.5 Jahre gibt es Gehaltserhöhung von 2%
Nicht wirklich viel Hilfsbereitschaft
Gibt es kaum wegen Gehalt. Es werden nir günstuge junge eingestellt
Leider vertikale Hierarchie
Ok
Love it or leave it
Ausser 1 weibl
Team lead, alle Chefs sind Männer
Immer das selbe
Wenig Stress, freies Arbeiten, schöne Büroräumlichkeiten mit offenen Räumen, Küche und Terrasse
Keine flexible Arbeitszeit, wenig Aufsteigsmöglichkeiten, nur durchschnittliche Bezahlung, wenig inhaltliche Abwechslung, schlechte Kommunikation bzgl. der personellen und geschäftsmodellarischen Umstrukturierungen
bessere Kommunikation, besseres Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten
Aufsteigsmöglichkeiten gering, Weiterbildungsmöglichkeiten über RTL vorhanden
junges Team, schönes Büro, kein Druck
trotz der Größe von etwa 40 Mitarbeitern ist die Konzernmutter RTL deutsch spürbar
klare Ziele formulieren, alle darüber informieren und entsprechend agieren
Flexible Arbeitszeiten und -Tage, Mitarbeiterbenefits, Mitarbeitermotivationen, Betriebsausflüge, Feste zu jeder Jahreszeit (Sommer, Weihnachten, Wiesn,...), Grill für Mittagspause, NespressoMaschine, Wasser & Saft, Obst, Kuchen und Eis zu Geburtstagen, LunchLottery, Profit an allen Annehmlichkeiten des Mutterkonzerns RTL,...
Aufstiegschancen (mit Titelerwerb/Gehaltserhöhung) sehe ich als eher gering an, da Firma recht klein ist.
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, gutes Unternehmensklima, nette Kollegen, viele Benefits für Mitarbeiter (Events, Kicker, Getränke), hohe Selbstständigkeit und Verantwortung, modernes Büro und gute Arbeitszeiten
Ständiger Zwist zwischen dem Dasein als Start-up oder Tochter eines Mediakonzerns, diese Unentschlossenheit spiegelt sich auch in der täglichen Arbeit wieder und macht diese bisweilen kompliziert und umständlich, man weiß nicht immer genau woran man ist
Einheitliche Strategie und Kommunikation an Mitarbeiter, noch mehr Miteinander als "Nebeneinander"
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits für die Mitarbeiter. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, bei Anliegen oder Anregungen stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Firmenevents besitzen eine hohe Priorität.
Auf jeden Fall empfehlenswert, es liegt ein letzter Hauch von Start-up Atmosphäre in der Luft. Gutes Image und interessante Aufgabengebiete im Online-Marketing.
Sehr geregelte Arbeitszeiten, Urlaubkonsum sehr unproblematisch.
Mülltrennung, Licht mit Bewegungssensor. Heizung läuft automatisch. An Weihnachten wird ein bestimmter Betrag jeweils an soziale Projekte gespendet, die auch von Mitarbeitern vorgeschlagen werden können.
Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchie eher limitiert. Dafür sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, "Pflicht" zur Teilnahme an einer persönlichen Weiterbildung einmal im Jahr. Regelmäßig auch Durchführung von Workshops im Unternehmen.
Zusammenhalt generell sehr gut, auch zwischen den Abteilungen. Nicht jeder hat mit jedem Berührungspunkte im Alltag. Kurze Kommunikationswege, um ggf. Herausforderungen zu bewältigen.
Unkomplizierter und persönlicher Umgang mit den Vorgesetzten. Strukturierter und unkompliziert. Bisweilen allerdings opportunistische Wesenszüge.
Sehr neues und modernes Büro, das keine Wünsche übrig lässt. Inkl. Tischkicker, Playstation für die Mittagspausen. Maximal Kapazitätsprobleme im Winter, wenn alle Kollegen gleichzeitig zu Mittag essen wollen. Manche Abteilungen mit Großraumbüroatmosphäre, entsprechend normaler Lärmpegel.
Wöchentliche Besprechungen und Treffen in kleinen Runden (innerhalb einer Abteilung und abteilungsübergreifend) zum gegenseitigen Informationsaustausch. Auch relativ gute Kommunkation "top-down." Benötigte Informationen können sonst auch persönlich nachgefragt werden.
Praktikantengehalt, dafür aber zufriedenstellend. Sozialleistungen wurden nicht nachgefragt.
Gleichmäßige Aufteilung zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen. Es zählen nur die persönlichen Qualifikationen, alternative Kriterien wie Religion, Hautfarbe etc. bleiben selbstverständlich unberücksichtigt.
Sehr spannend mit zunenehmd hoher Selbstständigkeit. Zuteilung eigener Aufgabengebiete bei hoher Verantwortung. Fehler dürfen prinzipiell gemacht werden, um daraus zu lernen. Eigene Ideen können eingebracht werden.
strukturiertes und organistorisch gut aufgestelltes Trainee-Programm, in dem man direkt als voller Mitarbeiter eingesetzt wird. Dadurch bietet dieses Programm einen enormen Lerneffekt, sowohl bei operativen Aufgaben als auch beim Sammeln von Know-How innerhalb der Online-Branche. Ein offenes, junges und dynamisches Team,
bietet die Basis für ein freundliches, nettes und kommunikatives Miteinander im täglichem Umgang.
Aufgrund der zentralen Lage ist es teilweise etwas lauter, vor allem wenn die Fenster auf sind.
super Arbeitsklima
eigene Projekte
viel Verantwortung
Benefits
Mitarbeiterförderung
teilweise fehlt die Kommunikation von den Geschäftsführern zu den Mitarbeitern
Das Arbeitsklima bei netzathleten kannte ich vorher so noch nicht. Junges, cooles und lustiges Team, dass viel gemeinsam und zusammen unternimmt :)
ich würde es jederzeit jedem weiterempfehlen :)
Die Arbeitszeiten sind vollkommen normal und branchenüblich. Urlaub wurde immer genehmigt, wenn man es vorher mit der Abteilungsleitung abgesprochen hat, auch kurzfristig.
überdurchschnittliches Gehalt und viele Benefits
sehr hilfsbereit
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes war mehr als super. Alle Materialien welche man benötigte waren vorhanden und falls nicht, konnte man sie bestellen lassen
vielseitiges und umfangreiches Aufgabengebiet bei dem man viel lernen kann
Ich kann das Praktikum nur empfehlen. Markante Punkte, die ich besonders genossen habe, sind: Freundlichkeit, Engagement, Spaß bei der Arbeit, Kommunikation, Firmenpartys, Hilfsbereitschaft, Verantwortung, Vertrauen und extrem flache Hierarchien. Alle sind per Du und es macht nicht nur Spaß, sondern man lernt sehr viel sehr schnell.
Von den Netzathleten selber habe ich nichts Negatives zu berichten. Allerdings sollte besonders denjenigen, die nicht aus der Umgebung kommen, Bewusst sein, dass München ein teures Pflaster ist.