Überhaupt keine guten Erfahrungen!
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte-Training
- Mitarbeiter mehr schätzen
- Maßnahmen für MA-Bindung einführen
- Versprechen einhalten
- konstruktive Kritik abgeben
- private Angelegenheiten selbst regeln und nicht über MA laufen lassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gibt es keinen Zusammenhalt, es passiert sehr viel hinter dem Rücken. Sehr angespanntes Verhältnis zwischen Führungsebene und Angestellten. Fragen dürfen nicht gestellt werden. Auch wenn Hilfe prinzipiell angeboten/versprochen wird, wird sie nicht gegeben.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Viel passiert über E-Mails, persönlicher Kontakt findet kaum statt, hierfür ist „keine Zeit“.
Nach Kündigung verweigert die FK teilweise vollständig den Kontakt und kommuniziert nur noch über Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich, dafür dass es aber so ein kleines Team ist, gibt es definitiv Luft nach oben. Es könnte viel effektiver, lockerer und besser gearbeitet werden, wenn man sich gegenseitig mehr unterstützen würde, was bei der Größe auch total möglich und vollkommen nötig wäre. Es gilt aber: Jeder kämpft für sich alleine.
Wenn mal zusammen gearbeitet wird werden gemeinsame Erfolge nicht so angesehen, es schreibt sich immer die „ranghöhere“ Positionen zu.
Work-Life-Balance
Bei der Einstellung wird versprochen auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, im Sinne von Flexiblen Arbeitszeiten, evtl. Tankgutscheinen als Ausgleich für Überstunden, etc.
Eingehalten wird das keines Falls. Überstunden werden erwartet, dürfen aber nicht ausgeglichen werden. Wenn man mal pünktlich gehen möchte, wird man sofort böse angesehen. Urlaub beantragen sollte man nur wenn es einen guten Grund dafür gibt und auch ja nicht zu lange.
Es wird erwartet auch nach der Arbeit und am Wochenende sowie im Urlaub die E-Mails zu checken und zu bearbeiten.
Homeoffice wird nur sehr ungern gesehen, es herrscht großes Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten gar kein Stern. Berechtigte Fragen werden nicht geduldet, man wird sonst direkt als (ich zitiere) „blöd“ angesehen. Fehler dürfen nicht gemacht werden, auch wenn sie noch so belanglos sind. Es gibt überhaupt keine konstruktive Kritik, nur schimpfen, dies auch teilweise in einem Ton, der nicht normal sein sollte, hier aber so ist. Lob gibt es nicht und möchte man Verbesserungsvorschläge umsetzen, ist auch dies falsch.
Es wird auch erwartet, private Angelegenheiten für die FK zu regeln.
Es werden einem Tatsachen unterstellt, welche in keinster Weise zutreffen und dafür muss man sich schließlich noch rechtfertigen. Es gibt immer gerne einen „Sündenbock“, welcher an allem Schuld hat.
Interessante Aufgaben
Es wird gern gesagt, dass man bald den geplanten und gewollten Aufgabenbereich übernehmen darf, dies ist aber nicht der Fall, auch nicht nach mehrmaligen Nachfragen.
Arbeitsbedingungen
Relativ neue Büroräume. Es ist alles da was benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im direkten Vergleich keine gute wirklich Vergütung. Überstunden werden nicht bezahlt. Im November gibt es teilweise eine kleine Bonuszahlung, mit der erwartet wird, dass damit auch alle Stunden abgegolten sind.
Image
Image nach außen hin aufgrund langjähriger Kontakte ganz gut. Das meiste ist aber nur Show, sobald Kunden im Spiel sind, ist alles mehr Schein als sein.